Technicien Polyvalent (H/F)

STAFFMATCH FRANCE 14•Palavas Les Flots (34250)

Intérim - 15 Jour(s)Publié le 3 mars 2026

ContratIntérim - 15 Jour(s)

SalaireNon renseigné

VillePalavas Les Flots (34250)

Publiée le3 mars 2026

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Description du poste

À propos de Staffmatch

Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.

5 POSTES à pourvoir

Vos missions

- Assurer une maintenance préventive afin d'éviter des pannes,

- Assurer le bon fonctionnement des équipements et des installations,

- Réaliser l'installation électrique et les réparations simples,

- Réaliser l'installation et entretenir le chauffage central,

- Entretenir régulièrement l'équipement,

- Réaliser un diagnostic en cas de panne,

- Remettre en état les sols, murs, fenêtres ou portes,

- Effectuer la remise en service de l'installation en cas de dysfonctionnement.

Profil recherché

- Formation technique (CAP/BEP/BTS maintenance, électrotechnique ou équivalent)

- Expérience souhaitée sur un poste similaire

- Connaissances en électricité, plomberie et maintenance générale

- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

- Bon relationnel et esprit d'équipe

- Permis B apprécié

- Habilitions électriques appréciées

Informations complémentaires

Type de contratIntérim - 15 Jour(s)

Nature du contratContrat travail

Durée du travailTemps partiel

QualificationEmployé qualifié

SecteurActivités des agences de travail temporaire

Code NAF78.20Z

Origine1

Expérience6 Mois

Postes1

HorairesTemps partiel - 30H/semaine Travail en journée • Travail les week-ends et jours fériés

Compétences et profil recherché

Compétences

Qualités professionnelles

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité · Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.