Nouveau sur Job34 : activez vos alertes Telegram depuis Radar 24h (par ville ou métier).

Technicien(ne) cycles Polyvalent(e) et autonome (H/F)

Saisonnier - 2 MoisMensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisPublié le 5 mars 2026
ContratSaisonnier - 2 Mois
SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Publiée le5 mars 2026

Description du poste

Poste à pourvoir au 1 er juillet jusqu'au 31/08/2026.

Nous recherchons un(e) technicien(ne) cycle afin d'assurer la location, l'entretien et la gestion d'une flotte de vélos dans une boutique.

Votre mission sera d'assurer la disponibilité et la sécurité des vélos pour nos utilisateurs en garantissant un haut niveau de qualité de service.

Assurer l'entretien courant (mécaniques, freins, transmissions, pneus, réglages, etc.)

Diagnostiquer les pannes

Réaliser les contrôles de sécurité et les mises en conformité

Suivre la flotte (reporting, inventaire, gestion des interventions)

Assurer le relationnel avec les clients

Profil recherché

Autonomie, rigueur et sens du service client

Bon esprit d'équipe

Informations complémentaires

Type de contratSaisonnier - 2 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéJamais
QualificationTechnicien
SecteurRéparation d'autres biens personnels et domestiques
Code NAF95.29Z
Origine1
ExpérienceDébutant accepté
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée • Travail le samedi • Travail le dimanche

Compétences et profil recherché

Compétences

Procédures d'entretien de cycles, motocycles · EAccompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement · SContrôler les cycles à la livraison pour repérer un manquement ou une anomalie · SEffectuer un reporting régulier à la hiérarchie · ERecueillir les informations auprès du client, afin d’identifier les dysfonctionnements du cycle · E

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).