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Technicien itinérant - Formateur ERP (H/F)

CDIMensuel de 2600.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 moisPublié le 3 mars 2026
ContratCDI
SalaireMensuel de 2600.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
Publiée le3 mars 2026
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Candidature sur le site partenaire

Description du poste

Hélios, société à taille humaine (45 salariés) située à Lattes près de Montpellier, proche de ses collaborateurs, édite et intègre des solutions logicielles à destination des magasins depuis plus de 15 ans.

Leader Français sur les enseignes d'équipement de la maison et des jardineries, nous souhaitons renforcer notre équipe déploiement.

Nous recherchons un-e technicien-ne / Formateur-trice itinérant-e, afin d'installer du matériel informatique à destination de magasins et former le personnel sur nos logiciels métiers.

Les missions :

- Installer du matériel informatique sur site (serveur, caisse, switch, imprimantes, antennes, routeurs...)

- Configurer le matériel neuf ou récupéré chez nos clients

- Former nos clients sur notre solution

Fréquence des déplacements :

- 3 à 4 semaines par mois

- 4 ou 5 jours consécutifs (trajet inclus)

Nous recherchons des profils impliqués, professionnels et sérieux, sachant s'adapter aux profils à former et aux difficultés rencontrées sur site.

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéQuotidiens
QualificationTechnicien
SecteurConseil en systèmes et logiciels informatiques
Code NAF62.02A
Origine1
Expérience1 An(s)
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Adaptation des contenus aux apprenants · SAnimation de groupes · SAnimer des sessions de formation · SEncourager la participation de chaque membre du groupe · SGérer les supports de formation · SFormer les utilisateurs · SConfigurer du matériel informatique · S

Permis

B - Véhicule léger · E

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de contrôle de soi · Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
  • Avoir le sens du service · Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.