Nouveau sur Job34 : activez vos alertes Telegram depuis Radar 24h (par ville ou métier).

TECHNICIEN(E) PRE-PRESSE IMPRIMERIE (H/F)

CDIPublié le 3 mars 2026
ContratCDI
SalaireNon renseigné
Publiée le3 mars 2026

Description du poste

N+1 : Responsable service Pré-presse

Mission principale :

Assurer le pilotage, la préparation et le contrôle des fichiers à destination des presses offset feuille et numérique, en garantissant la qualité et la conformité des impressions.

Responsabilités :

O Préparer et contrôler les fichiers pour impression offset feuille (photogravure, tramage, séparation couleurs, retrait de sous-couleurs, trapping).

O Vérifier les fichiers avec Pit Stop, Adobe Acrobat, et autres outils de contrôle (outil intégré à notre flux Heidelberg).

O Automatiser et optimiser les processus de contrôle et de préparation des fichiers.

O Participer à l'amélioration continue des processus pré-presse.

O Gérer l'impression numérique occasionnelle sur Heidelberg Versafire CP.

O Réaliser l'imposition avec Signastation Heidelberg.

O Collaborer avec l'équipe pour assurer la qualité, le respect des délais et la conformité des productions.

O Le poste ne comporte pas de missions d'infographie, de développement web, ni de création graphique.

Poste à la journée.

Horaires 35 heures.

Brut annuel : Suivant expérience.

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéJamais
QualificationOuvrier qualifié (P1,P2)
SecteurConseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF70.22Z
Origine1
Expérience5 An(s)
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Corriger et mettre en forme un document · SOrganiser le traitement des commandes · SSaisir le texte ou réaliser la maquette à partir du manuscrit, pré-projet, brouillon · SSélectionner des documents et images dans une base documentaire · STraiter textes et images en fonction des modes et des supports d'impression · S

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Contact

ContactDLC MEDIATOR ORGANISATION RHG KMA FRANCE - M. DOMINIQUE DUPUY