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Technicien De Maintenance (H/F)

Intérim - 24 MoisPublié le 30 janvier 2026
ContratIntérim - 24 Mois
SalaireNon renseigné
Publiée le30 janvier 2026

Description du poste

SOV INSERTION recrute pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance / Mécanicien engins élévateurs (H/F).

Vous intervenez sur la maintenance et la réparation des engins de manutention, aussi bien en atelier que chez les clients.

Vos missions:

Sous la responsabilité du responsable matériel vous serez chargé(e) de :

- Assurer la maintenance préventive et curative des engins élévateurs

- Intervenir sur :

- Chariots élévateurs (frontaux, rétractables, électriques)

- Transpalettes électriques

- Gerbeurs

- Réaliser les diagnostics de pannes (mécaniques, électriques, hydrauliques de base)

- Effectuer les réparations, réglages et remplacements de pièces

- Réaliser les essais de fonctionnement et contrôles de sécurité

- Renseigner les interventions et remonter les anomalies

- Appliquer les consignes de sécurité et procédures internes

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les qualifications suivantes :

Compétences attendues

Formation ou expérience en maintenance d'engins élévateurs, mécanique industrielle, électromécanique ou maintenance TP/logistique

- Bonnes bases en électricité et mécanique

- Autonomie, rigueur et sens du service

- Capacité à travailler en atelier ou sur site logistique

Pour tout complément d'information et pour transmettre votre candidature, vous pouvez nous contacter au 04 90 82 85 55 , et envoyer votre CV avec la mention «Technicien maintenance engins élévateurs ».

Informations complémentaires

Type de contratIntérim - 24 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéFréquents
QualificationOuvrier spécialisé
SecteurActivités des agences de travail temporaire
Code NAF78.20Z
Origine1
Expérience36 Mois
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Circuits hydrauliques · SPneumatique · S

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).