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Technicien de maintenance de parcs éoliens (H/F)

CDIMensuel de 2238.0 Euros à 2398.0 Euros sur 13.0 moisPublié le 18 février 2026
ContratCDI
SalaireMensuel de 2238.0 Euros à 2398.0 Euros sur 13.0 mois
Publiée le18 février 2026

Description du poste

ENERCON renforce ses équipes et recrute, en CDI, 3 Techniciens(nes) de Maintenance de parcs éoliens sur la base de Soubès (34) qui est déjà composée de 7 Techniciens.

Vos missions :

* Réaliser les maintenances préventives et curatives : diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage, effectuer la maintenance et les mises à niveau techniques de nos éoliennes

* Être une interface entre les clients et les différents services internes

* Réaliser le reporting des actions effectuées auprès de votre Responsable de secteur

* Participer à l'amélioration continue de nos pratiques HSE et techniques.

Les conditions de travail :

Contrat de 35 h par semaine du lundi au vendredi ;

Horaires de travail entre 8 h00 à 15 h45 ;

Travail en équipe (par binôme ou trinôme) ;

Astreintes par roulement le weekend (horaires en journée) toutes les 4 à 6 semaines environ ;

Paniers repas + prime d'eau et de salissure ;

Mutuelle prise en charge par l'entreprise à 80% ;

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéFréquents Zone départementale
QualificationTechnicien
SecteurTravaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Code NAF43.22B
Origine1
ExpérienceDébutant accepté
Postes1
Accessible THOui
Horaires35H/semaine Travail en journée • Travail en astreinte

Compétences et profil recherché

Compétences

Identifier les composants et les pièces défectueuses · ERéaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation · ERéaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement · E

Formations

Bac+2 ou équivalents · E

Permis

B - Véhicule léger · S

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).