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Serveur / Serveuse polyvalent(e) - Bar & PMU (H/F)

CDIPublié le 13 février 2026
ContratCDI
SalaireNon renseigné
Publiée le13 février 2026

Description du poste

Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de bar pour assurer principalement les fermetures de l'établissement.

Missions principales :

- Accueil et service des clients au bar et en salle

- Prise de commandes et encaissements

- Service des boissons chaudes et froides

- Gestion du PMU et des jeux (formation possible)

- Mise en place et rangement de la terrasse

- Fermeture complète du bar en autonomie (caisse, nettoyage, sécurisation des lieux)

- Entretien quotidien du poste de travail et de l'établissement

Le poste demande une grande autonomie et la capacité à travailler seul(e) en fin de service.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne très dynamique, motivée et investie.

Le sens du contact, la réactivité et la bonne gestion du stress sont indispensables.

Le poste implique de la manutention quotidienne (installation et rangement de la terrasse, déplacements de mobilier

Conditions de travail :

- Contrat 39 heures par semaine

- Travail principalement en soirée

- Horaires variables

- Deux jours de repos par semaine (variables)

- Travail week-ends et jours fériés

- Poste en présentiel, pas de télétravail

- Environnement dynamique et convivial

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéJamais
QualificationEmployé non qualifié
SecteurDébits de boissons
Code NAF56.30Z
Origine1
Expérience6 Mois - sur même poste
Postes1
Horaires39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Compétences et profil recherché

Compétences

Accueillir le client et l'installer · SPrendre une commande client · SPréparer des boissons chaudes ou froides · SEntretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local · SParticiper à la gestion des stocks de nourriture et de boissons · SProcéder à l'encaissement · SMotivé · E

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de contrôle de soi · Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.