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Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

CDD - 8 MoisMensuel de 2080.00 Euros sur 13 moisPublié le 19 janvier 2026
ContratCDD - 8 Mois
SalaireMensuel de 2080.00 Euros sur 13 mois
Publiée le19 janvier 2026
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Connexion France Travail peut être requise

Candidature sur le site partenaire

Description du poste

Au sein d'un complexe hôtelier 4 étoiles, vous serez en charge:

- Prise de commande

- Service en salle et au bar - Service à l'assiette

- Encaissement et facturation (formation en interne au logiciel utilisé par le restaurant)

- Nettoyage et mise en place du restaurant et du bar

Possibilité de logement.

Prise de poste : mars 2026.

Informations complémentaires

Type de contratCDD - 8 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéJamais
QualificationEmployé qualifié
SecteurHôtels et hébergement similaire
Code NAF55.10Z
Origine1
ExpérienceDébutant accepté
Postes1
Horaires39H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Procédures d'encaissement · STechniques de service à l'assiette · STechniques du service en salle · SCarte des vins · SCritères de tri sélectif · SAnglais niveau avancé B2 · SUtilisation de caisse informatisée · STechniques de service à l'anglaise · STechniques de service à la française · SAccueillir le client et l'installer · SPrendre une commande client · SRéaliser la mise en place de la salle et de l'office · SEffectuer le service des plats à table · SNettoyer une salle de réception · SRéaliser un service en salle · SEntretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local · SPrésenter et valoriser un produit ou un service · SAssurer un service après-vente · SDévelopper et fidéliser la relation client · SPiloter une activité · SConseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts · S

Formations

Bac ou équivalent · S

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Etre ouvert aux changements · Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.