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Secrétaire médical(e) (H/F)

CDD - 12 Jour(s)Publié le 26 février 2026
ContratCDD - 12 Jour(s)
SalaireNon renseigné
Publiée le26 février 2026

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) secrétaire expérimenté(e) afin d'assurer la continuité administrative de notre structure du 9 mars au 22 mars.

Missions principales :

Accueil physique et téléphonique

Gestion des mails

Prise de rendez-vous

Gestion des agendas

Facturation

Suivi administratif courant

Compétences requises :

Expérience confirmée en secrétariat

Connaissance du logiciel Doctolib

La connaissance des logiciels Imonecho et MLM serait un plus

Excellente organisation, autonomie, polyvalence et discrétion

Bon relationnel et capacité à gérer les priorités

Conditions :

CDD de remplacement (2 semaines)

Disponibilité obligatoire du 9 mars au 22 mars

Du lundi au samedi - 9 heures par jour

Rémunération selon profil et expérience

Type d'emploi : Temps plein CDD

Durée du contrat : 2 semaines

Expérience :

Secrétariat médical : 1 an (Requis)

Informations complémentaires

Type de contratCDD - 12 Jour(s)
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéJamais
QualificationEmployé non qualifié
SecteurAutres activités des médecins spécialistes
Code NAF86.22C
Origine1
Expérience1 An(s)
Postes1
Horaires54H/semaine Travail en journée • Travail le samedi

Compétences et profil recherché

Compétences

Gestion des emails · EModes de paiement · ENomenclature des actes médicaux · SOrganisation de l'agenda médical · EUtilisation de logiciels médicaux · EAccueillir, orienter et renseigner un patient · EActualiser le dossier médical du patient · ERenseigner des documents médico-administratifs · EAssurer un accueil téléphonique · EPlanifier et coordonner les rendez-vous médicaux · S

Permis

B - Véhicule léger · S

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité · Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.