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Secrétaire du bâtiment (H/F)

CDD - 29 Jour(s)Publié le 10 février 2026
ContratCDD - 29 Jour(s)
SalaireNon renseigné
Publiée le10 février 2026
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Connexion France Travail peut être requise

Candidature sur le site partenaire

Description du poste

Nous recherchons, pour l'un de nos clients du secteur du bâtiment, un(e) secrétaire du bâtiment expérimenté(e) pour de l'administratif chantier.

Missions:

Gestion administrative des chantiers

Réponse aux appels d'offres

Suivi des commandes et des sous-traitants

Suivi des dossiers clients et fournisseurs

Gestion des appels téléphoniques et des emails

Interface entre le bureau et les équipes chantier

Profil recherché:

Expérience indispensable en secrétariat dans le secteur du bâtiment

Bonne connaissance du monde du chantier et du vocabulaire BTP

Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Maîtrise des outils bureautiques

Conditions:

Poste à mi-temps (2 à 3 jours par semaine)

Travail le matin

Mission courte avec possibilité de contrat par la suite

Poste situé à proximité de Castries (mobilité locale requise)

Informations complémentaires

Type de contratCDD - 29 Jour(s)
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
QualificationEmployé qualifié
SecteurLocation de terrains et d'autres biens immobiliers
Code NAF68.20B
Origine1
Expérience2 An(s)
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Classer des documents · SMettre à jour un dossier, une base de données · SRédiger un rapport, un compte rendu d'activité · SRelayer de l'information · SUtiliser les outils numériques · S

Permis

B - Véhicule léger · S

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).