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Secrétaire BTP - Temps partiel H/F (H/F)

Intérim - 1 MoisHoraire de 12.5 Euros à 13.0 EurosPublié le 18 février 2026
ContratIntérim - 1 Mois
SalaireHoraire de 12.5 Euros à 13.0 Euros
Publiée le18 février 2026
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Description du poste

Notre client, entreprise spécialisée en BTP , recherche un(e) Secrétaire BTP H/F en temps partiel dans le cadre d'une mission intérim.

Mission

Lieu : Béziers

Contrat : Intérim - Temps partiel

Temps de travail : 2,5 à 3 jours / semaine

Horaires : Flexibles du lundi au vendredi midi

Démarrage : Dès que possible

Formation : Formation prévue au démarrage sur le logiciel Moduleo

Rémunération : 12,50 € à 13 € brut / heure selon profil et expérience

Expérience requise : Minimum 2 ans en administratif, idéalement dans le BTP

Avantages : IFM + ICP

Au cœur de l'activité du cabinet, vous assurerez notamment :

- Accueil téléphonique

- Gestion des mails

- Édition et envoi des devis et factures

- Envoi des convocations de bornage

- Pré-remplissage des procès-verbaux (PV)

- Relances des devis, factures et paiements

- Pointage des factures et règlements

Profil

- Vous possédez une expérience significative de 2 ans minimum en administratif, idéalement dans le secteur du BTP.

- Vous êtes adaptable, doté(e) d'un bon relationnel, autonome et organisé(e)

- Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité

- Vous êtes force de proposition

Informations complémentaires

Type de contratIntérim - 1 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps partiel
QualificationEmployé qualifié
SecteurActivités des agences de travail temporaire
Code NAF78.20Z
Origine1
Expérience2 An(s)
Postes1
HorairesTemps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Classer des documents · SMettre à jour un dossier, une base de données · SRédiger un rapport, un compte rendu d'activité · SRelayer de l'information · SUtiliser les outils numériques · S

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).