Secrétaire après-vente automobile - Gestionnaire Garantie (H/F)

ALMERAS FRERES•St Jean De Vedas (34430)

CDIMensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 moisPublié le 6 mars 2026

ContratCDI

SalaireMensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois

VilleSt Jean De Vedas (34430)

Publiée le6 mars 2026

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Description du poste

Réparateur agréé d'un réseau constructeur automobile basé à St Jean de Védas recherche un/ une secrétaire après-vente confirmée dans le secteur automobile en prévision d'un départ à la retraite : .

Ses principales missions sont :

- accueil client physique et téléphonique

- prise de rdv atelier

- ouverture des ordres de réparation

- gestion des approvisionnements de pièces détachées et des frais généraux

- facturation/ encaissement clients

- suivi des achats : rapprochement commande/ bon de livraison/ facture

- saisie des dossiers en garantie constructeur (campagne de rappel, contrat de maintenance, garantie,...)

- divers secrétariat (courriers, assurances, de la flotte et sinistres, gestion des PV,...)

- relances clients

Outils utilisés : Servicebox (Peugeot), DMS Alpha, Pack office

Expérience OBLIGATOIRE à un poste similaire en après-vente AUTOMOBILE - minimum 3 ans

Travail en collaboration avec le chef d'atelier et le directeur

Plan de Formation Peugeot

CDI 40 h/ semaine - 8 H-12 h et 14 h-18 h

Mutuelle IRP Auto

Période de passation avec la personne partant à la retraite

Prise de poste : au plus tôt

Informations complémentaires

Type de contratCDI

Nature du contratContrat travail

Durée du travailTemps plein

MobilitéJamais

QualificationEmployé qualifié

SecteurEntretien et réparation de véhicules automobiles légers

Code NAF45.20A

Origine1

Expérience5 An(s)

Postes1

Horaires40H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Permis

Qualités professionnelles

Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.