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Sableur / Sableuse (H/F)

Intérim - 2 MoisHoraire de 12.5 Euros à 14.5 Euros sur 12.0 moisPublié le 6 mars 2026
ContratIntérim - 2 Mois
SalaireHoraire de 12.5 Euros à 14.5 Euros sur 12.0 mois
Publiée le6 mars 2026

Description du poste

Nous recherchons un Sableur (H/F) qui sera chargé de :

- Préparation des surfaces : nettoyage, dégraissage, masquage.

- Sablage de pièces métalliques ou autres matériaux selon les consignes.

- Réglage et utilisation de la machine de sablage.

- Contrôle de la qualité de la surface après traitement.

- Entretien courant du matériel et respect strict des règles de sécurité.

Lieu de mission mal desservi par les transports en commun.

Merci de nous transmettre votre CV à jour.

Informations complémentaires

Type de contratIntérim - 2 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
QualificationEmployé qualifié
SecteurActivités des agences de travail temporaire
Code NAF78.20Z
Origine1
Expérience1 An(s)
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Respect des normes d'hygiène et de sécurité · SAbraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches · SContrôler l'usure de l'abrasif et le changer · SEntretenir un équipement, une machine, une installation · SRégler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, ...), le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion · S

Qualités professionnelles

  • Faire preuve de persévérance · Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).