Responsable Territoire (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons un(e) Responsable Territoire en CDI sur le secteur de Montpellier Centre / Montpellier Nord avec des bureaux de proximité à Castelnau Le Lez, Juvignac, Cournonterral, Campus des Moulins.

Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous avez le sens du service et vous savez vous rendre disponible pour votre équipe à tout moment. Alors ce poste est fait pour VOUS, n'attendez plus pour postuler !

En animant et en coordonnant une équipe de proximité de huit collaborateurs (agent de veille et de proximité, chargés de gestion technique et chargés de clientèle), vous mettez en œuvre la politique technique de maintien en état d'usage et d'amélioration du patrimoine existant. Vous garantissez également le suivi administratif de la gestion locative de proximité.

Vos missions seront les suivantes :

• Animer et manager les équipes de proximité

• Piloter et contrôler les budgets alloués (suivi des factures d'entretien courant, etc.)

• Garantir le maintien du bon état général des résidences du secteur

• Assurer le reporting et piloter les indicateurs de performance du secteur

• Planifier et assurer la réception des logements neufs avec l'équipe de proximité en relation avec le Pôle Maîtrise d'Ouvrage

• Veiller à la bonne gestion des sinistres sur le parc en lien avec le Chargé de gestion contrats assurances & maintenance

• Garantir la gestion des états des lieux

• Piloter le suivi des procédures du précontentieux et troubles du voisinage

• Contrôler le suivi administratif du locataire (BAIL, CAF, FSL, Plan d'apurement)

• Garantir le bon suivi des réclamations des locataires dans le respect des procédures

• Contrôler la mise à jour des pièces annexes (DPE, QUALIGAZ, CONSUEL, ...) pour la signature des contrats de bail

• Gérer les relations avec les entreprises et prestataires

• Assurer le contrôle budgétaire des dépenses de son secteur

• Participer à la gestion des résidences en copropriété en relation avec le syndic (participation aux assemblées générales)

• Assurer l'astreinte

• Assurer le maintien du bon état général des résidences du secteur

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :

• Diplôme Bac+2 à Bac+3 dans les secteurs de l'immobilier ou du bâtiment.

• Expérience similaire avec du management d'équipe et la gestion d'un budget.

• Expérience significative en gestion technique/immobilière, idéalement dans le logement social.

• Bonne connaissance des réglementations en vigueur dans le logement social et en passation des marchés.

• Connaissance et application des méthodes de recouvrement

• Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles.

• Autonome, organisé(e), et capable de gérer efficacement les priorités.

• Rigueur et esprit de synthèse.

• Travail en mode projet.

• Permis de conduire valide (déplacements réguliers à prévoir).

Avantages :

• Opportunité de travailler dans un secteur passionnant et en constante évolution.

• Environnement de travail dynamique et collaboratif, propice au développement professionnel.

• Rémunération et avantages sociaux attractifs (véhicule de fonction, 13 ème mois, intéressement, participation, prime de cooptation, RTT, mutuelle, tickets restaurant, et CSE).

En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de la qualité de vie des locataires en leur offrant des logements agréables et accessibles.

Processus de recrutement :

Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe recrutement. Si le poste vous convient et si votre profil correspond, vous serez recontacté sous 15 jours pour un deuxième échange. Lors de ce second entretien, vous rencontrerez votre manager N+2 et le Directeur des Ressources Humaines.

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein du Groupe FDI, vous intégrerez une équipe guidée par l'engagement et l'exigence.

Nous offrons des opportunités de carrière au sein de toutes les filiales et métiers du Groupe.

En nous rejoignant, vous participerez à une aventure ambitieuse avec un management de proximité

Dans le cadre de notre politique d'inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap