RESPONSABLE PAIE ET CONTROLE INTERNE - F/H

Vous rejoindrez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines et encadrerez 3 gestionnaires de paie.

Vous ferez partie d'une équipe composée de 30 personnes et serait un. e collaboratreur. ice direct. e de la Directrice des Ressources Humaines.

L'équipe d'encadrement DRH compte deux attachées et une cadre de santé.

Missions :

-Pilotage du processus de la paie (3000 agents) :

organiser et superviser l'activité des gestionnaires de paie au sein des deux établissements, -Affectation des différentes primes, calcul des primes spécifiques (prime de laboratoire, prime de service) -Correction des anomalies DSN -Elaboration et suivi des différents budgets de charges de personnel non médical et médical -Développement et structuration du contrôle interne -Interlocuteur du service contrôle de gestion et finances pour les revues budgétaires -Suivi des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact sur la masse salariale -Enquêtes et études statistiques -Participation à l'élaboration du rapport social unique -Création et mise à jour de procédures -Préparation des opérations relatives à la certification des comptes, assurer l'interface avec les commissaires aux comptes -Simulation des dépenses de personnel dans le cadre de projets -Participation à la définition et au pilotage des politiques RH Compétences :

-Capacité à analyser les textes réglementaires et capacités rédactionnelles -A l'aise avec les outils informatiques, Excel, logiciel Business Object notamment -Maîtrise de la réglementation RH dans la Fonction Publique Hospitalière et/ou compétences techniques en paie Qualifications :

Vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines.

Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine RH, idéalement dans un service paie et avez pu travailler en mode projets.

Savoir-être :

-Aptitude à l'encadrement d'équipe -Capacité à collaborer avec les autres directions -Rigueur dans la manipulation des données -Esprit de synthèse et d'analyse -Sens de l'organisation, méthode, rigueur, autonomie -Discrétion professionnelle Poste accessible en détachement, mutation CDD ou CDI.

Poste temps plein, possibilité temps partiel (80%) et télétravail.

Les CV accompagnés de lettre de motivation sont à adressés à :

Mme Mélanie BELOUD Directrice des Ressources Humaines Centre Hospitalier de BEZIERS 2 rue Valentin Hauy 34525 BEZIERS Cedex

Contrat :

CDD; CDI; Détachement; Mutation