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RESPONSABLE NATIONAL CONFORMITE REGLEMENTATION ENVIRONNEMENTALE (H/F)

CDIAnnuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 moisPublié le 23 février 2026
ContratCDI
SalaireAnnuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois
Publiée le23 février 2026

Description du poste

L'entreprise :

Ce groupe industriel européen (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires, 50 000 collaborateurs dont 2 000 en France répartis sur une vingtaine de sites), est spécialisé dans les services techniques et les projets industriels à forts enjeux environnementaux, et est engagé dans une démarche de performance et d'excellence opérationnelle sur l'ensemble de ses sites.

Ce groupe recrute à Montpellier (34), dans le cadre d'un remplacement associé à une évolution de l'organisation donnant une dimension nationale à la fonction, et afin de sécuriser durablement ses exploitations vis-à-vis des exigences réglementaires environnementales, un poste de RESPONSABLE NATIONAL CONFORMITE REGLEMENTATION ENVIRONNEMENTALE INDUSTRIELLE (F/H).

Mission :

RESPONSABLE NATIONAL CONFORMITE REGLEMENTATION ENVIRONNEMENTALE INDUSTRIELLE (F/H)

Rattaché à la Direction QSE et en lien avec le Responsable Qualité et le Responsable Sécurité, il s'agit de piloter la conformité réglementaire environnementale des activités industrielles à l'échelle nationale, assurer la surveillance environnementale des sites et animer la politique environnementale dans une logique de maîtrise des risques et d'amélioration continue.

Profil :

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de contrôles réglementaires environnementaux sur sites industriels, notamment en environnement ICPE avec émissions atmosphériques.

Vous combinez compétences techniques, aisance relationnel, esprit d'analyse et sens des responsabilités.

La maitrise des référentiels ISO 14001 et 50001 est nécessaire.

Un anglais et/ou un espagnol courant est nécessaire pour ce poste.

IL EST PROPOSÉ :

- le TITRE DE POSTE de RESPONSABLE NATIONAL CONFORMITE REGLEMENTATION ENVIRONNEMENTALE INDUSTRIELLE (F/H)

- un contrat en CDI à statut Cadre

- une rémunération packagée de 60 à 70 K€ négociable selon profil

- et surtout un véritable challenge : prendre en charge une fonction nationale stratégique au cœur de la sécurisation réglementaire et de la performance environnementale d'un groupe industriel d'envergure.

Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD26 PA069 N

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéFréquents
QualificationCadre
SecteurConseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF70.22Z
Origine1
Expérience7 An(s)
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Cadre réglementaire environnemental · SIngénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l’université d’Aix-Marseille spécialité écologie industrielle et environnement · SManager de système qualité sécurité environnement · SApporter une expertise sur le domaine du traitement et de la valorisation des déchets · SCollaborer avec des équipes pour améliorer la gestion environnementale · SConcevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE) · SConstruire un plan d'action QSE · SContrôler l'application des normes environnementales · SElaborer des stratégies de recyclage des matériaux · SImplémenter des technologies propres dans les processus industriels · SOptimiser les processus pour réduire les risques environnementaux · SPréconiser des mesures environnementales · SProposer des solutions pour réduire les déchets industriels · SRespecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) · SSensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention · S

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents · S

Langues

Anglais · SEspagnol · S

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de leadership · Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Contact

Contacthttps://www.florianmantione.com/offres-d-emploi/?reference=LD26PA069N&prov=francetravail25&utm_source=francetravail25