Responsable ERP F/H (H/F)
Description du poste
CDI - Cadre - 37 heures - Basé à Montpellier, possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon les conditions en vigueur.
Rattaché(e) à la Direction Générale et en proximité forte avec les métiers, vous sécurisez le fonctionnement courant de l'ERP. Vous assurez l'organisation, le suivi et la validation des développements informatiques liés à notre ERP « maison » : SCOR ; et contribuez à la définition des bonnes pratiques. Pour vous accompagner dans ces missions, vous pourrez vous appuyer sur une Développeuse application ERP.
Vos missions principales seront les suivantes :
Maintenance corrective et évolutive du système :
- Surveiller les performances du système ERP et en assurer la disponibilité aux utilisateurs.
- Mettre en oeuvre des mises à jour et des améliorations du système pour améliorer/fiabiliser les fonctionnalités et la sécurité.
- S'assurer de l'intégrité et de la sécurité des données au sein du système ERP.
- Apporter du support aux utilisateurs.
Analyse des besoins :
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs.
- Déterminer les étapes de fonctionnement de l'application (dans le cadre de création ou d'évolution d'un programme).
- Déterminer une solution technique avant prototypage.
Effectuer la programmation des logiciels :
- Coder, paramétrer et implémenter l'application.
- Réaliser la documentation technique associée.
- Effectuer les tests associés et valider son développement.
Développement, amélioration et reporting :
- Proposer des projets d'évolution en fonction des besoins des utilisateurs et les mettre en place après validation de la direction et/ou du Copil.
- Assurer le reporting auprès de la Direction.
Les développements sont réalisés avec les outils conçus par la société PC Soft (Windev, Windev Mobile).
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Le poste est ouvert à tout public, avec, à compétences égales, une priorité donnée aux personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés.