Responsable du pôle social - Paie & Administration du personnel (H/F)

Missions principales

1. Gestion complète de la paie

Production autonome des bulletins de paie (multi-conventions, multi-clients)

Paramétrage et contrôle des dossiers clients sous Silae

Gestion des variables de paie, absences, arrêts maladie, IJSS, congés

Établissement et télétransmission des DSN mensuelles et événementielles

Gestion des soldes de tout compte

2. Administration du personnel

Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations

Suivi des entrées/sorties du personnel

Gestion des obligations liées aux affiliations (mutuelle, prévoyance)

Veille au respect des obligations sociales des employeurs clients

3. Conseil social de premier niveau

Réponses aux questions courantes des clients en droit social

Accompagnement sur : durée du travail, absences, ruptures de contrat simples, obligations légales et conventionnelles

Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, CPAM)

4. Veille et conformité

Veille sociale et conventionnelle

Sécurisation des pratiques paie et sociales du cabinet

Mise à jour des paramétrages Silae en fonction des évolutions légales

-

Maîtrise confirmée de Silae obligatoire

Solide connaissance du droit du travail et de la paie

Capacité à gérer un portefeuille clients en totale autonomie (200 bulletins et 60 dossiers toute convention)

Aisance avec les outils informatiques et dématérialisation

Compétences comportementales

Autonomie absolue

Sens des responsabilités

Organisation et rigueur

Discrétion et confidentialité

Bon relationnel client

Capacité à prioriser et à travailler seul(e)