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Responsable de secteur nettoyage en hotelier LUNEL (H/F)

CDIPublié le 20 février 2026
ContratCDI
SalaireNon renseigné
Publiée le20 février 2026

Description du poste

Société de Nettoyage spécialisée en Hôtellerie, recrute un(e) RESPONSABLE DE SECTEUR EN NETTOYAGE HOTELIER pour la région OCCITANIE .

Gestion de 5 hôtels.

EXPERIENCE EXIGEE DANS LA GESTION DU PERSONNEL FEMME DE CHAMBRE OU VALET DE CHAMBRE EST OBLIGATOIRE.

Autonome dans la gestion de votre activité au quotidien, il vous est demandé de visiter les 5 hôtels au moins 1 fois par semaine.

Bon relationnel, bonne élocution et bonne expression écrite.

Vos principales missions seront :

- Management des équipes (encadrer, animer, contrôler, recruter )

- Gestion des heures

- Tenue à jour des pointages

- Suivi des contrats

- Reporting auprès du bureau

- Réactivité en cas de problématiques sur un chantier

- Suivi et contrôle chambre

- Relations clients

Vous pourrez réaliser vos tâches administratives de chez vous et/ou en présence sur site directement en fonction de vos déplacements.

Vous serez équipé(e) pour cela de :

- un téléphone,

- un PC portable,

- Indemnités kilométriques (véhicule personnel obligatoire)

CDI temps plein - FORFAIT JOUR

Ce poste inclus des temps de trajet conséquent.

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéQuotidiens
QualificationAgent de maîtrise
SecteurNettoyage courant des bâtiments
Code NAF81.21Z
Origine1
Expérience2 An(s)
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Chiffrage et calcul de coût · SRespect des normes d'hygiène et de sécurité · SConseiller, accompagner une personne · SContrôler la réalisation et les coûts d'une prestation · SDévelopper des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage · SExpérience gestion du personnel · EConnaissance dans l'hotellerie · E

Langues

Français · E

Permis

B - Véhicule léger · E

Qualités professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité · Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.