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RESPONSABLE DE SECTEUR GARD & HERAULT F/H (H/F)

CDIAnnuel de 36000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 moisPublié le 25 février 2026
ContratCDI
SalaireAnnuel de 36000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 mois
Publiée le25 février 2026

Description du poste

L'entreprise :

ASpécialiste de la vente et de la location de matériel médical. Acteur incontournable dans son domaine d'activité, en partenariat avec les pharmacies, le Groupe couvre le territoire national.

Afin de renforcer sa stratégie commerciale dans le Gard et l'Hérault, L'agence de Montpellier (34) recrute :

RESPONSABLE DE SECTEUR GARD & HERAULT F/H.

Mission :

Ce poste est rattaché au Service Commercial et à la Direction de l'Agence , et basé près de Montpellier.

La principale mission est de piloter le développement commercial et le chiffre d'affaires de votre secteur géographique, conformément à la politique définie par la Direction.

Profil :

De formation supérieure commerciale de type Bac + 2 ou Master et (ou) avec une expérience significative équivalente, vous maîtrisez les techniques de prospection et de vente auprès d'une clientèle composée de professionnels. Vous avez un excellent relationnel et un goût prononcé pour la vente sur le terrain.

Il est proposé : un CDI avec un statut cadre. Rémunération fixe et variable.

Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : AV26 EX075 N

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéQuotidiens
QualificationCadre
SecteurConseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF70.22Z
Origine1
Expérience3 An(s)
Postes1
Horaires39H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Techniques commerciales · SMettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles · S

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents · S

Qualités professionnelles

  • Faire preuve de persévérance · Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre force de proposition · Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Contact

Contacthttps://www.florianmantione.com/offres-d-emploi/?reference=AV26EX075N&prov=francetravail26&utm_source=francetravail26