Référent technique H/F en micro crèche - BABY EVEIL (H/F)

Vous avez l'âme d'une manager et le cœur d'une éducatrice ? Chez Baby Éveil, nous cherchons notre futur. e Référent. e Technique pour piloter notre micro-crèche à Montpellier. Un poste polyvalent et passionnant, où vous allierez gestion d'équipe, projet pédagogique et relation avec les familles, dans un cadre bienveillant et engagé.

Vos missions:

1 Accueil et accompagnement des enfants et des familles

Créer un environnement sécurisant pour les enfants (participer à l'aménagement des espaces, au choix du matériel pédagogique).

Assurer le lien avec les parents : écoute, échanges, organisation de temps d'échange (réunions, outils de communication); être un interlocuteur privilégié pour les parents;

Offrir un soutien aux parents et encourager leur participation à la vie de la structure;

Veiller au bien-être de chaque enfant : hygiène, autonomie, repérage des besoins individuels;

2 Management d'équipe et coordination

Animer et encadrer une équipe de trois professionnel. le. s: transmettre votre expertise, organisation et pilotage du travail d'équipe, définition des différents postes de travail, gestion des conflits;

Organiser le travail : plannings, réunions, gestion des absences, intégration des nouveaux collaborateurs.

Garantir la qualité éducative : encadrement et formation des équipes pour la mise en œuvre du projet pédagogique, évaluation des pratiques.

3 Gestion administrative et technique de la structure

Piloter les aspects logistiques : commandes (traiteur, matériel), gestion des budgets, suivi des stocks.

Assurer le bon fonctionnement de votre structure : appliquer et faire respecter les protocoles de sécurité, d'hygiène et de santé, accueil occasionnel;

Organiser des événements : interventions extérieures, temps festifs pour les familles.

4 Projet pédagogique et innovation

Impulser des projets : aménagements des espaces, activités sensorielles, démarche durable.

Proposer des améliorations pour le confort des enfants et l'efficacité des équipes.

Le profil que nous recherchons:

Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants

Expérience : en crèche, en micro crèche, en management d'équipe et/ ou coordination de projet en EAJE. Compétences clés :

Relationnel : écoute, diplomatie, capacité à fédérer (équipes, familles).

Organisation : rigueur, gestion des priorités, adaptabilité.

Pédagogie : connaissance des besoins des 0-3 ans, approche bienveillante.

Adhésion à nos valeurs : envie de travailler dans un cadre humain et engagé.