Nouveau sur Job34 : activez vos alertes Telegram depuis Radar 24h (par ville ou métier).

Psychologue - Tests Psychotechniques (H/F)

CDIHoraire de 14.0 Euros à 15.0 EurosPublié le 25 février 2026
ContratCDI
SalaireHoraire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
Publiée le25 février 2026
Postuler en 1 clic

Connexion France Travail peut être requise

Candidature sur le site partenaire

Description du poste

Re Permis Santé, spécialiste des évaluations psychotechniques pour conducteurs (récupération / repassage du permis), recrute un(e) psychologue salarié(e) en CDI à temps partiel pour renforcer son équipe à Béziers et à Narbonne.

Notre objectif : proposer des évaluations sérieuses, structurées et humaines, dans un cadre professionnel, avec une organisation fluide (RDV déjà planifiés, matériel disponible, process clair).

Le poste :

En tant que psychologue au sein de Re Permis Santé, vous réalisez des évaluations psychotechniques comprenant :

-Un entretien individuel (recueil d'informations, facteurs de risque, etc.)

-Des tests cognitifs et psychomoteurs (batteries adaptées fournies)

-La rédaction du rapport dans le cadre du temps de travail

-Les rendez-vous sont déjà planifiés : vous n'avez aucune prospection à effectuer, ni gestion commerciale à réaliser.

Vos missions (concrètement) :

-Accueillir les conducteurs et conduire l'entretien

-Faire passer les tests (matériel et supports fournis)

-Synthétiser et rédiger un rapport conforme aux exigences de l'activité (trame fournie)

-Appliquer un cadre de passation clair, bienveillant et rigoureux

Profil recherché :

-Master 2 en psychologie (indispensable)

-À l'aise avec l'entretien, l'analyse, la synthèse et l'autonomie

-Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) : l'activité est très accessible avec un bon cadre et des outils adaptés

-Rigueur, ponctualité, posture professionnelle, qualité rédactionnelle

Tous les référentiels de la psychologie sont bienvenus : nous privilégions une approche intégrative, pragmatique et centrée sur la qualité de l'évaluation.

Conditions proposées :

-CDI à temps partiel : volume adaptable (ex. 8 h à 16 h/semaine, selon vos disponibilités et les besoins locaux)

-Organisation en sessions (demi-journées ou journée de 8 h), avec planning anticipé

-Activité "terrain" simple : vous venez, vous réalisez les RDV, vous rédigez, vous repartez

Formation & accompagnement : possibilité de prise en charge / accompagnement sur :

-L'appropriation de l'activité (process, trames, bonnes pratiques)

-La formation initiale et continue obligatoire pour exercer cette activité

Ce que Re Permis Santé met à votre disposition :

-Batteries de tests / supports de passation

-Cadre de travail structuré, trames et méthodologie

-Bureaux privatifs adaptés au cadre des entretiens

-Une organisation sérieuse, orientée qualité, avec un fonctionnement fluide

Pourquoi rejoindre Re Permis Santé ? :

-Une activité utile (sécurité routière) et concrète

-Un cadre clair et stable : salariat, planning cadré, RDV fournis

-Une équipe professionnelle où le travail du psychologue est respecté et valorisé

-Bénéficier d'une activité enrichissante et reconnue, offrant une réelle plus-value à votre parcours professionnel

-Une activité compatible avec une autre pratique (cabinet, institution, etc.)

Candidature :

-Envoyez votre CV + quelques lignes de motivation (ou simplement votre situation et vos disponibilités) :

-Disponibilités (jours, demi-journées)

-Expérience éventuelle (ou envie d'apprendre)

-Mobilité géographique (Hérault, Aude)

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps partiel
QualificationAgent de maîtrise
SecteurPortails Internet
Code NAF63.12Z
Origine1
ExpérienceDébutant accepté
Postes1
HorairesTemps partiel - 8H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille · SAppliquer un cadre juridique ou réglementaire · S

Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie · Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre ouvert aux changements · Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.