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Préparateur de commande pharmaceutique (H/F)

Intérim - 4 MoisMensuel de 2116.71 Euros sur 12.0 moisPublié le 2 mars 2026
ContratIntérim - 4 Mois
SalaireMensuel de 2116.71 Euros sur 12.0 mois
Publiée le2 mars 2026

Description du poste

Vous avez un Bac à Bac+3 ? Vous connaissez l'environnement pharmaceutique et maîtrisez idéalement les outils Microsoft Office ? Vous êtes rigoureux, organisé et à l'aise avec les procédures qualité ?

Alors ce poste va vous intéresser !

Gi Life Sciences recrute pour son partenaire Sanofi Montpellier, un Technicien(ne) de Magasin H/F !

Contrat en intérim dès que possible jusqu'à juin 2026

Horaires postés : 2 x7

Rémunération : 2116.71 € brut mensuel

Travail partiellement en zone froide (5°C)

CACES 1 B apprécié (facultatif)

Anglais scolaire recommandé

Description du poste :

Réception et vérification des produits pharmaceutiques et articles de conditionnement

Dispensation des produits vers les services internes

Destruction des produits et articles selon les procédures en vigueur

Préparation des expéditions vers les sites et dépôts, avec additional labelling si nécessaire

Préparation, vérification et mise à jour de la documentation magasin

Saisie et mise à jour des données dans les outils informatiques

Respect des procédures, des BPX et des consignes HSE

Signalement des anomalies ou situations dangereuses

Maintien de la propreté et du rangement du poste de travail

Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !

Informations complémentaires

Type de contratIntérim - 4 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéJamais
QualificationOuvrier spécialisé
SecteurActivités des agences de travail temporaire
Code NAF78.20Z
Origine1
ExpérienceDébutant accepté
Postes2
Horaires35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Compétences et profil recherché

Compétences

Contrôler la qualité et la conformité des process · SContrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité · S

Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité · Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.