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Peintre industriel (H/F)

Intérim - 3 MoisHoraire de 13.0 Euros à 14.0 EurosPublié le 17 février 2026
ContratIntérim - 3 Mois
SalaireHoraire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Publiée le17 février 2026

Description du poste

Vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans la fabrication, la maintenance et le traitement de surface d'équipements industriels, elle intervient dans la réalisation, la rénovation et la protection de structures métalliques en respectant des exigences élevées de qualité, de sécurité et de performance.

Vos missions :

Préparer les surface à peindre ;

Appliquer des peintures, enduits ou revêtements spéciaux ;

Contrôler la qualité du travail ;

Assurer l'entretien du matériel ;

Protéger et valoriser les surfaces ;

Respecter les normes de sécurité et d'hygiène.

Compétences requises:

Maîtrise des techniques d'application (pistolet, airless, électrostatique) ;

Connaissance des peintures industrielles (époxy, polyuréthane, antirouille, thermolaquage...) ;

Contrôle de l'épaisseur et de la qualité du revêtement ;

Notions de métallurgie et de traitement des surfaces ;

Précision et minutie ;

Patience et concentration.

Informations complémentaires

Type de contratIntérim - 3 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéJamais
QualificationOuvrier spécialisé
SecteurActivités des agences de travail temporaire
Code NAF78.20Z
Origine1
Expérience2 An(s)
Postes1
Offre manque candidatsOui
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition · SPréparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application · SPréparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support · S

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).