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Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse frigoriste (H/F)

Entreprise non communiquée•Gigean (34770)
CDIMensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 moisPublié le 17 février 2026
ContratCDI
SalaireMensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
VilleGigean (34770)
Publiée le17 février 2026
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Description du poste

Vous êtes frigoriste et capable de :

- réaliser la mise en place de composants et lignes frigorifiques (compresseurs, condenseurs, détendeurs, déshydrateurs, voyants, pressostats et également lignes électriques)

- réaliser les tests d'épreuve du circuit, tirage au vide, charge en gaz

- réaliser la mise en place de torons électriques indispensables au fonctionnement des remorques.

Nous avons besoin d'une personne habilitée à la manipulation des fluides et qui connait déjà les bases de la réfrigération.

Il y aura bien sûr un temps de formation afin de vous familiariser avec nos produits.

Travail en autonomie, prise d'initiative, organisation et soin sont les qualités que nous privilégions.

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
QualificationEmployé qualifié
SecteurFabrication de carrosseries et remorques
Code NAF29.20Z
Origine1
Expérience2 An(s) - sur même poste
Postes1
Horaires39H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Contrôler l'étanchéité · EPositionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques · ERéaliser un diagnostic technique · S

Formations

CAP, BEP et équivalents · E

Permis

B - Véhicule léger · S

Qualités professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité · Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.