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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

CDD - 5 MoisMensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 moisPublié le 3 février 2026
ContratCDD - 5 Mois
SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Publiée le3 février 2026

Description du poste

Nous recrutons un moniteur éducateur (H/F) diplômé pour un poste en CDD pour un remplacement au sein d'un service d'internat éducatif (mixte).

Les horaires correspondent à un fonctionnement d'internat ouvert sans interruption.

Le poste de travail se situe sur Montpellier.

Le permis B est nécessaire pour accompagner les enfants dans leur quotidien.

Ce poste nécessite une adaptation rapide pour pouvoir s'intégrer dans une équipe éducative.

Vous exercerez les fonctions suivantes :

Instaurer une relation éducative au sein d'un espace collectif

Animer et organiser la vie quotidienne

Participer à l'élaboration et à la conduite des projets individualisés

Evoluer au sein d'une équipe pluri professionnelle

Proposer des actions éducatives visant la gestion des comportements problèmes

S'impliquer dans la dynamique institutionnelles.

Diplome obligatoire

Informations complémentaires

Type de contratCDD - 5 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéJamais
QualificationEmployé qualifié
SecteurHébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF87.90A
Origine1
ExpérienceDébutant accepté
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée • Travail les week-ends et jours fériés • Travail le samedi • Travail le dimanche • Travail par roulement

Compétences et profil recherché

Compétences

Diplôme d'Etat de moniteur éducateur · ETechniques pédagogiques · EAccompagner le développement de l'autonomie d'une personne · EAssurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées · ETransmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne · E

Formations

Bac ou équivalent · E

Permis

B - Véhicule léger · E

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie · Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.