Passer versjob33Mes offresPublier

Nouveau sur Job34 : activez vos alertes Telegram depuis Radar 24h (par ville ou métier).

Activer mes alertes
Retour aux offres

Métalliseur (H/F)

GIMA INTERIM•Castries (34160)
Intérim - 6 MoisHoraire de 13.5 Euros à 16.5 Euros sur 12.0 moisPublié le 6 mars 2026
ContratIntérim - 6 Mois
SalaireHoraire de 13.5 Euros à 16.5 Euros sur 12.0 mois
VilleCastries (34160)
Publiée le6 mars 2026
Postuler en 1 clic

Connexion France Travail peut être requise

Candidature sur le site partenaire

Plus d'offres à CastriesPlus d'offres Agent / Agente de traitement de surfaceSalaires offres similaires

Description du poste

Nous recherchons un métallier serrurier H/F qui sera chargé de :

- Lecture de plans et prise de mesures sur site

- Fabrication en atelier de pièces métalliques : garde-corps, escaliers, portes, grilles, etc.

- Assemblage, soudure (MIG/TIG), meulage et finitions

- Pose sur chantier chez les clients (neuf et rénovation)

- Installation de systèmes de fermeture : serrures, blindages, automatismes

- Respect des normes de sécurité et de qualité

Lieu de mission mal desservi par les transports en commun.

Merci de nous transmettre votre CV à jour.

Informations complémentaires

Type de contratIntérim - 6 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
QualificationEmployé qualifié
SecteurActivités des agences de travail temporaire
Code NAF78.20Z
Origine1
Expérience6 Mois
Postes1
Horaires39H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Positionner des pièces ou des matériaux sur une machine · SRéaliser et surveiller les traitements, les mises aux bains (dégraissage, décapage, application, passivation, ...) · SRégler ou contrôler les équipements, les bains ou les produits de traitement (fluidité, température, ...) · S

Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de leadership · Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.