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Menuisier Poseur Bois H/F (H/F)

CDD - 1 MoisPublié le 10 février 2026
ContratCDD - 1 Mois
SalaireNon renseigné
Publiée le10 février 2026

Description du poste

Team Interim recherche pour l'un de ses clients un MENUISIER POSEUR BOIS H/F dynamique sur Montpellier (34).

En tant que menuisier bois, vous aurez pour missions principales :

- Réaliser la fabrication et l'assemblage de menuiseries en bois

- Participer à la pose des menuiseries chez nos clients

- Assurer la découpe, le montage et le façonnage des éléments de menuiserie

- Effectuer les réparations et les finitions nécessaires

- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité

Le profil recherché

Nous recherchons un menuisier bois doté des compétences suivantes :

- Maîtrise des techniques de menuiserie bois

- Connaissance des différents matériaux utilisés en menuiserie

- Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques

- Sens de la précision et de l'esthétisme

- Travail en position debout, manipuler des charges et utiliser des outils manuels et électriques

- Autonomie et rigueur dans l'exécution du travail

- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients

Informations complémentaires

Type de contratCDD - 1 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
QualificationOuvrier spécialisé
SecteurLocation de terrains et d'autres biens immobiliers
Code NAF68.20B
Origine1
Expérience2 An(s)
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Méthodes de contrôle d'étanchéité · ECouper les éléments de fermetures menuisées · EDémonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support · EFixer des éléments menuisés · ERéaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc · E

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).