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MECANICIEN PL / DEPANNEUR (H/F)

CDIPublié le 12 janvier 2026
ContratCDI
SalaireNon renseigné
Publiée le12 janvier 2026

Description du poste

Au sein de notre société, vous assurez l'entretien, la réparation et le dépannage des véhicules du parc, principalement des poids lourds, ainsi que des véhicules légers en dépannage une semaine sur deux.

Missions principales

Mécanique Poids Lourds (activité principale)

Entretien courant et préventif des camions de la société

Diagnostic des pannes mécaniques, électriques et électroniques

Réparations sur moteurs, boîtes de vitesses, systèmes de freinage, suspensions

Contrôle de la conformité et de la sécurité des véhicules

Préparation des véhicules aux contrôles réglementaires

Suivi des interventions et remontée des informations techniques

Dépannage Véhicules Légers (1 semaine sur 2)

Interventions de dépannage sur véhicules légers

Diagnostic rapide sur site

Dépannage simple ou remorquage selon la situation

Respect des procédures de sécurité lors des interventions

Relation client sur le lieu de dépannage

Profil recherché

Formation en mécanique automobile ou poids lourds

Expérience souhaitée en mécanique PL et/ou VL

Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Permis B obligatoire, permis C apprécié

Bon relationnel et capacité à gérer les situations d'urgence

Conditions

Dépannage VL : 1 semaine sur 2

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéPonctuels
QualificationEmployé qualifié
SecteurTransports routiers de fret interurbains
Code NAF49.41A
Origine1
Expérience12 Mois
Postes1
Offre manque candidatsOui
Horaires39H/semaine Mobilisable en urgence • Travail les week-ends et jours fériés • Travail par roulement

Compétences et profil recherché

Compétences

Procédures d'entretien de véhicules · ETechniques de réparation rapide · E

Permis

B - Véhicule léger · S

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Contact

ContactAgence France Travail MONTPELLIER MEDITERRANEE
Adresse34470 Pérols