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Maçon Bâtiment (H/F)

Intérim - 3 MoisHoraire de 13.49 Euros à 14.55 EurosPublié le 3 mars 2026
ContratIntérim - 3 Mois
SalaireHoraire de 13.49 Euros à 14.55 Euros
Publiée le3 mars 2026
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Candidature sur le site partenaire

Description du poste

Vous travaillerez dans une entreprise locale reconnue pour son sérieux et son savoir-faire, spécialisée dans les travaux de maçonnerie et de terrassement, intervenant sur des chantiers variés avec exigence, précision et respect des règles de sécurité.

Vos missions :

Réaliser le piquage de murs en béton (dépose des parties dégradées) ;

Effectuer la mise à nu des aciers et leur nettoyage ;

Appliquer la passivation des armatures ;

Mettre en œuvre des mortiers de réparation adaptés ;

Reconstituer les éléments béton dans le respect des niveaux et finitions ;

Travailler sur échafaudage en toute sécurité ;

Respecter les consignes techniques en toute sécurité ;

Maintenir un chantier propre et organisé.

Compétences requises :

Expérience significative en maçonnerie bâtiment, idéalement en réparation d'ouvrages béton ;

Maîtrise des techniques de reprise en sous-œuvre et réparation béton ;

A l'aise avec le travail en hauteur (échafaudage) ;

CCTH obligatoire ;

Connaissance des règles de sécurité sur chantier ;

Autonomie, rigueur et précision.

Informations complémentaires

Type de contratIntérim - 3 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéQuotidiens
QualificationOuvrier qualifié (P1,P2)
SecteurActivités des agences de travail temporaire
Code NAF78.20Z
Origine1
Expérience3 An(s)
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Appliquer les mortiers · SAssembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton · SMonter les murs en utilisant les matériaux adaptés · SRéaliser des enduits · STerrasser et niveler la fondation · S

Formations

Aucune formation scolaire · E

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).