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LIVREUR / MONTEUR DE MOBILIER / MAGASINIER H/F à Temps Partiel (H/F)

CDIHoraire de 12.02 Euros sur 12.0 moisPublié le 6 février 2026
ContratCDI
SalaireHoraire de 12.02 Euros sur 12.0 mois
Publiée le6 février 2026

Description du poste

La société Vert Parc, créée en 2005, est composée d'un Bureau d'étude, d'une équipe de Paysagistes, d'un magasin de Mobilier In & Out, d'un magasin de pierres naturelles 1982 Minéral et d'une pépinière 1982 Pépinière.

Notre magasin Vert Parc Mobilier, situé à Jacou recrute un Livreur / Monteur de Mobilier / Magasinier H/F en véhicule léger 2 jours par semaine le vendredi et le samedi, qui prendra en charge le montage des meubles pour nos clients particuliers ou professionnels et pour notre magasin.

MISSIONS

- Gestion de l'entrepôt : réception de marchandises, stockage, nettoyage du lieu de stockage et du magasin

- Organisation des livraisons : chargement du camion avec un transpalette, garantie du bon état et de la sécurité des produits

- Livraisons : livraison chez les clients particuliers et professionnels, vérification du nombre et de l'intégrité des articles

- Contact clientèle, service et prestations haut de gamme

- Montage du mobilier extérieur et intérieur

- Gestion des SAV et des retours

- Vérifier et maintenir l'état du véhicule : niveaux d'huile, pression des pneus, etc... et alerter en cas de besoin de réparation

- Déchetterie : Mise à la benne des emballages et palettes

PROFIL RECHERCHÉ

- Tu es une personne manuelle et bricoleuse

- Tu es diplômé(e) d'un BEP ou Bac Pro Logistique/Transport

- Tu as une expérience en entreprise de préférence en Logistique ou dans le Transport de marchandise

- Tu es autonome et tu as un bon contact avec les clients et une attitude et tenue correcte

- Tu as une conduite préventive et un tempérament soigneux

CONDITIONS

- Temps partiel : 14 h idéalement

- CDI

- Poste basé à Jacou (34830)

- Rémunération : 12,02€/h

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS

Ton CV est en phase avec notre recherche ? Elsa, notre RH, te contactera et validera avec toi certains aspects du poste.

Si Elsa valide ton profil, c'est à toi de jouer sur l'entretien physique qui sera organisé dans nos bureaux avec le Directeur de Magasin qui rentrera dans les détails du métier qui t'attend.

Tu es retenu(e) ! !

Nous te contacterons pour t'annoncer la bonne nouvelle et tu seras formé au poste dès ton arrivée.

Pas pour cette fois ?

Si ton profil n'a pas convaincu nos équipes, nous te ferons un retour par mail. Un autre poste est sûrement plus en relation avec tes compétences, donc n'hésites pas à consulter régulièrement nos offres !

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps partiel
MobilitéQuotidiens
QualificationOuvrier qualifié (P1,P2)
SecteurServices d'aménagement paysager
Code NAF81.30Z
Origine1
Expérience2 An(s)
Postes1
HorairesTemps partiel - 14H/semaine Travail en journée • Travail le samedi

Compétences et profil recherché

Compétences

Gestion de l'inventaire · SAdapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin · SPoser les composants d'assemblage et encoller les parties jointives · SPositionner préalablement les pièces, éléments, sous-ensembles (assises, montants) , après traçages (épures, emplacements, etc.) · SRéaliser les travaux de montage, d'assemblage · SVérifier la conformité du montage et de l'assemblage · SAssurer le suivi des stocks en temps réel · SConditionner des produits · SContrôler la qualité et la conformité d'un produit · SFixer, poser, installer des éléments, des ouvrages · SMonter des sous-ensembles préfabriqués · SMonter du mobilier · SMonter et régler une installation, une machine · SRéaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage · SRédiger un rapport, un compte rendu d'activité · S

Langues

Français · S

Permis

B - Véhicule léger · E

Qualités professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Avoir le sens du service · Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.