Ingénieur Développeur C Embarqué (H/F)

Pour accompagner les équipes en poste, IES recrute un(e) Ingénieur Développeur C Embarqué H/F pour compléter l’équipe R& D.

En tant qu' Ingénieur Développeur C Embarqué , vous serez amené(e) à :

- Participer au développement des firmware embarqués

- Participer à l' analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs en accord avec le client.

- Elaborer et rédiger des spécifications logicielles à partir d' un cahier des charges

- Concevoir et adapter une architecture logicielle.

- Définir et rédiger des plans de tests.

- Veiller à l’homogénéisation des développements et à l’application des processus techniques.

- Valider le fonctionnement du logiciel embarqué.

- Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels

- Assurer un support technique aux autres services d' IES.

- Maintenir et faire évoluer le logiciel embarqué.

- Participer à la maintenance et au développement des outils PC .

- Participer à l' amélioration des méthodes de conception logiciel notamment en mettant en place de l' intégration continue.

- Interagir avec les équipes internes (développement, certification, projets, marketing, industrialisation…) et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants, organismes de certification).

Nous recherchons un(e) Ingénieur Développeur C Embarqué, avec des compétences solides en développement sur microcontrôleurs STM32 et en programmation temps réel sous FreeRTOS.

Votre expertise en communication inter-cartes via Ethernet et protocoles (CAN, ISO15118) sera un atout majeur pour nos projets.

Vous serez également amené(e) à faire évoluer nos outils en C++/Qt, tout en participant à l’optimisation de nos solutions embarquées.

Une première expérience significative de 3 ans minimum en développement embarqué, ainsi qu’un bagage technique en électronique (lecture de schémas) et une formation bac+4/5 sont requis.

La maîtrise de Linux, Python ou d’outils de CAO sera appréciée, tout comme une expérience dans le développement de bornes de charge ou la norme ISO15118, qui constituera un vrai plus différenciant.

Anglais technique indispensable.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI : forfait jours 215 jours

Télétravail possible 2 jours par semaine après 3 mois

Ticket Restaurant 9€ pris en charge à hauteur de 60%

Accord d' intéressement

CSE

Mutuelle famille prise en charge à 65% par l' employeur.

Rémunération selon expérience

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.