Gestionnaire RH (H/F)
Description du poste
Rejoignez CERFRANCE MIDI MEDITERRANEE !
Qu'allons-nous faire ensemble ?
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Gestionnaire RH F/H, pour notre siège social, à Lattes (34) - Contrat à Durée déterminée de 8 mois
En appui au service RH, vous aurez en charge le bon fonctionnement du service RH de Cerfrance Midi Mediterrannée.
Missions principales
1. Recrutement & développement
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux professionnels et outils internes.
- Assurer le sourcing de candidats : recherche active, approches directes, viviers, réseaux.
- Réaliser la présélection (tri des CV, entretiens téléphoniques, premiers échanges candidats).
- Suivre l'avancement des recrutements et alimenter les tableaux de bord.
2. Gestion administrative RH
- Préparer et suivre les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrats, avenants, pièces justificatives, etc.).
- Assurer la gestion des absences, congés, arrêts maladie et éléments variables.
- Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH.
3. Support RH aux équipes et aux managers
- Accompagner les managers dans l'application des procédures et bonnes pratiques RH.
- Répondre aux demandes des collaborateurs sur leurs droits, leurs contrats et leurs démarches RH.
- Contribuer à la mise en œuvre des actions RH transverses (intégration, formation, communication interne, etc.).
4. Participation aux projets RH
Selon les besoins du service, participation à des projets transversaux (ex. déploiement des fiches de postes, déploiement formations.)
Ce que nous vous offrons
- CDD de 8 mois
- Rémunération brute annuelle : 26 à 30 K€ selon profil.
- Tickets restaurant (60 % pris en charge par l'employeur).
- La possibilité d'une organisation du travail sur 4.5 ou 5 jours
Profil recherché
Formation :
Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine connexe (Bac+2 à Bac+5).
Expérience souhaitée dans une fonction RH généraliste et recrutement (1 à 3 ans).
Aisance dans le sourcing, la sélection de candidatures et les outils digitaux.
Sens de l'organisation, autonomie, capacité d'adaptation dans un environnement dynamique.
Qualités relationnelles, discrétion, esprit d'équipe.