Nouveau sur Job34 : activez vos alertes Telegram depuis Radar 24h (par ville ou métier).

Employé / Employée de libre-service (H/F)

Intérim - 3 MoisHoraire de 12.02 Euros sur 12.0 moisPublié le 16 février 2026
ContratIntérim - 3 Mois
SalaireHoraire de 12.02 Euros sur 12.0 mois
Publiée le16 février 2026

Description du poste

L'agence TRIDENTT travail temporaire de Béziers recherche pour l'un de ses clients un(e) employé(e) libre-service H/F confirmé, pour un poste basé à Portiragnes.

Vos missions :

- Mettre en rayon les différents produits, en transportant les articles de la réserve au magasin, parfois à l'aide de transpalettes.

- Contrôler le balisage, l'affichage et l'étiquetage des prix et des promotions.

- Informer le responsable de rayon d'un éventuel manque afin d'anticiper les commandes.

- Veiller à ce que le rayonnage reste propre et bien agencé.

- Réceptionner les livraisons des fournisseurs.

- Passer les commandes, suivre les stocks, encadrer une équipe, rendre compte au promoteur des ventes, gérer un planning.

- Renseigner les clients.

- Inspecter les produits en vente (date de péremption, qualité de l'emballage, etc.).

- Gérer la caisse.

- La connaissance en cuisson au four à pain est appréciée.

Informations complémentaires

Type de contratIntérim - 3 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
QualificationOuvrier spécialisé
SecteurActivités des agences de travail temporaire
Code NAF78.20Z
Origine1
Expérience3 An(s)
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon · EOrganiser, aménager un espace de vente · ERéaliser l'étiquetage de produits · ERéceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison · E

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).