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Educateur/Educatrice de Jeunes enfants H/F (H/F)

CDIMensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 moisPublié le 17 février 2026
ContratCDI
SalaireMensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Publiée le17 février 2026

Description du poste

Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants

Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique

Organiser et encadrer l'équipe

En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation

Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel.

Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance

Les + :

Tickets restaurant

Formation continue

Participation au transport en commun (50%)

Mutuelle

Comité d'entreprise

Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants.

Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéJamais
QualificationEmployé qualifié
SecteurAccueil de jeunes enfants
Code NAF88.91A
Origine1
ExpérienceDébutant accepté
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Etapes du développement de l'enfant · EAccompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité · EOrganiser et animer des activités ludiques et d'éveil · SAccueillir la famille de l'enfant · ECollaborer avec des équipes multidisciplinaires · E

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents · E

Langues

Anglais · S

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition · Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.