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Directeur / Directrice d'ESAT SAESAT EA (H/F)

CDIMensuel de 4244.4 Euros à 5201.75 Euros sur 12.0 moisPublié le 26 février 2026
ContratCDI
SalaireMensuel de 4244.4 Euros à 5201.75 Euros sur 12.0 mois
Publiée le26 février 2026

Description du poste

ESAT L'envol Castelnau, SAESAT L'envol Castelnau et EA Etang de l'Or

CCN du 15/03/1966

Missions :

- Mettre en œuvre les orientations associatives par un pilotage et une conduite stratégique,

- Piloter l'établissement et les services dans le respect des cadres réglementaires médico-sociaux et associatifs,

- Initier et mettre en place des projets d'accompagnement spécifiques (vieillissement, handicap psychique.),

- Piloter les processus d'admission, et des projets personnalisés (évolution, réorientation.),

- Piloter la gestion administrative, financière et budgétaire en lien avec le siège et optimiser les budgets sociaux et commerciaux,

- Développer une stratégie commerciale permettant de pérenniser les activités existantes / développer des opportunités génératrices de croissance,

- Manager et gérer les ressources humaines en étant garant d'un bon climat social,

- Développer et animer la démarche qualité, veiller à l'amélioration continue des pratiques, garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées,

- Etre garant de la relation avec les familles,

- Manager l'équipe des cadres,

- Etre garant de la sécurité des personnes et des biens.

Aptitudes :

- fortes valeurs humaines

- solides compétences managériales et organisationnelles

- excellente communication et capacités rédactionnelles

- Maîtrise de la relation partenariale et travail en réseau

- travail en mode projet

- Maîtrise de l'informatique

- solides compétences en gestion ressources humaines et financière

Formations et diplômes :

- Expérience confirmée de management

- Connaissance du handicap mental et psychique, ainsi que des différentes formes de prise en charge

- Expérience 5 années minimum en établissement ou en dispositif "travail adapté travail protégé".

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae) sont à adresser, au plus tard le 15 mars 2026.

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéPonctuels
QualificationCadre
SecteurActivités des sièges sociaux
Code NAF70.10Z
Origine1
Expérience5 An(s) - en direction d'EMS
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Animer, coordonner une équipe · SContrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires · SCoordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires · SFaciliter la communication interne et externe · SRédiger un rapport, un compte rendu d'activité · S

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents · E

Permis

B - Véhicule léger · E

Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de sens des responsabilités · Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Faire preuve de réactivité · Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.