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Directeur adjoint (H/F)

CDIAnnuel de 38000.0 Euros sur 12.0 moisPublié le 6 février 2026
ContratCDI
SalaireAnnuel de 38000.0 Euros sur 12.0 mois
Publiée le6 février 2026

Description du poste

Dans le cadre de son développement, l'Hôtel The Originals City Le Pavillon*** recherche son Directeur/Directrice adjoint(e) d'hôtel, véritable bras droit des propriétaires et de la directrice multisites régionale.

Rejoindre notre équipe, c'est également appartenir à une coopérative d'hôtels indépendants en Europe avec, entre autre, sa communication, son site marque, sa carte Club et ses réductions pour les collaborateurs.

The Originals, Human Hotels & Resorts : un mouvement de 300 hôteliers qui ont fait de leur singularité leur force collective, et qui se retrouvent autour d'une nouvelle marque hôtelière. Tous partagent une vision commune, celle d'une hôtellerie plus authentique, plus humaine et plus locale.

En tant que Directeur/Directrice adjoint(e), vous participez activement à la gestion globale de l'établissement et assurez la continuité du management en l'absence des responsables. Vous êtes un manager opérationnel, polyvalent et fédérateur, très présent sur le terrain.

Vos missions principales

- Participation à la gestion quotidienne de l'hôtel et du restaurant

- Management, animation et motivation des équipes (effectif moyen)

- Organisation du travail, planification et coordination des services

- Garantie de la qualité d'accueil et de la satisfaction clients

- Gestion des situations opérationnelles courantes et imprévues

- Veille au respect des standards, procédures et de l'image de l'établissement

- Contribution à l'optimisation de l'exploitation

- Relais de confiance entre les équipes et la Direction

En restauration, vos responsabilités incluent également :

- Supervision de la cuisine et de la salle

- Gestion du personnel et suivi de leur formation

- Respect et application rigoureuse des procédures HACCP et normes d'hygiène

- Optimisation des coûts et des approvisionnements

- Développement de la qualité des prestations et de l'expérience client

Le poste est très terrain, nécessitant polyvalence, leadership et capacité à montrer l'exemple au quotidien.

Profil recherché

- Formation supérieure en hôtellerie-restauration

- Expérience confirmée de plusieurs années dans un hôtel 3* ou 4*

- Expérience réussie en établissement à taille humaine

- Excellentes qualités relationnelles : chaleureux(se), accessible, fédérateur(trice)

- Capacité à encadrer, former et faire grandir les équipes

- Sens de l'initiative et aptitude à gérer l'établissement en autonomie

- Orientation forte satisfaction clients et qualité de service

- Maîtrise de la gestion opérationnelle en restauration (cuisine et salle), respect des normes et optimisation des ressources

Conditions

- CDI - Statut agent de maîtrise

- Rémunération : 38 000 € + variable

- Poste basé dans un établissement en cours de rénovation, cadre de travail agréable

Si vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie-restauration et souhaitez contribuer activement au développement d'un hôtel à taille humaine, rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre succès !

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéPonctuels
QualificationAgent de maîtrise
SecteurHôtels et hébergement similaire
Code NAF55.10Z
Origine1
Expérience5 An(s)
Postes1
Horaires39H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

BTS management en hôtellerie - restauration option C : management d'unité d'hébergement · EGestion des urgences · SSupervision du personnel · EAnalyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés · SAppliquer la législation et la réglementation en vigueur · EAssurer la gestion administrative d'une activité · SAssurer le suivi de la satisfaction clients · EAssurer une communication efficace entre les équipes · ECoordonner les activités de l'équipe sur le terrain · EFavoriser un environnement de travail positif · SFormer le personnel aux standards de service · SGérer les réclamations ainsi que les litiges commerciaux · SMaintenir la cohésion et la motivation de l'équipe · EMettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise · SMettre en place des procédures de sécurité · SRéaliser la gestion administrative du personnel · SRecruter et intégrer les nouveaux arrivants · ESuivre les tendances du marché de la restauration · SSuperviser la gestion des stocks · SSurveiller et ajuster les dépenses opérationnelles · SVeiller au respect des normes d'hygiène · EVérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement · E

Formations

Bac+2 ou équivalents · E

Langues

Anglais · E

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de leadership · Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Contact

ContactAgence France Travail BEZIERS CAPISCOL
Adresse34500 Béziers