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Consultant(e) en Énergie Indépendant(e) (H/F)

Profession commercialePublié le 16 février 2026
ContratProfession commerciale
SalaireNon renseigné
Publiée le16 février 2026

Description du poste

L'entreprise R&E Energies recherche des consultant(e)s en Énergie.

Poste en 100 % Home Office

Déplacements à prévoir (Montpellier et zone départementale)

1 - Contexte & Objectifs

Dans le cadre du développement de son activité de courtage en énergie à destination des professionnels, R&E Energies recrute des Consultant(e)s en Énergie.

R&E Energies accompagne les entreprises, collectivités, acteurs du tertiaire, de l'industrie, de l'agriculture et du résidentiel collectif dans l'optimisation de leurs contrats d'électricité et de gaz, avec une approche indépendante, transparente et orientée performance économique.

L'objectif du poste est de développer un portefeuille clients professionnels et de les accompagner dans le choix et la négociation de leurs contrats d'énergie.

2 - Missions principales

En tant que Consultant(e) en Énergie, vous serez chargé(e) de :

- Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels (TPE, PME, industries, collectivités, syndics, exploitants).

- Analyser les consommations énergétiques et les contrats existants (électricité & gaz).

- Conseiller les clients sur les meilleures offres du marché en lien avec nos partenaires fournisseurs.

- Négocier et contractualiser les contrats d'énergie.

- Fidéliser votre portefeuille clients et assurer le suivi des renouvellements.

- Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge définis.

Poste exclusivement orienté courtage en énergie (pas de vente de travaux).

3 - Profil recherché

Expérience en vente BtoB, idéalement dans l'énergie, le courtage, les services aux entreprises ou la vente de solutions techniques (3 ans d'expérience minimum).

À l'aise avec la prospection, la négociation et la relation client. Ayant déjà un réseau sur lequel s'appuyer.

Capacité à travailler en autonomie, avec une organisation rigoureuse.

Appétence pour les enjeux énergétiques et la transition énergétique.

Esprit commercial, orienté résultats et satisfaction client.

Une expérience en courtage en énergie est un plus, mais n'est pas obligatoire (formation assurée).

4 - Rémunération & Bonus

Statut : indépendant

Rémunération attractive axés sur la performance.

Rémunération annuelle cible : 30 000 € à 70 000 €.

Commissions sur les contrats d'électricité et de gaz (pourcentage de la marge).

Bonus de performance selon objectifs atteints.

Évolution possible vers des fonctions de référent commercial ou responsable de zone.

5 - Modalités

Prise de poste : dès que possible.

Zone de prospection : départementale.

Déplacements ponctuels selon les rendez-vous clients.

6 - Avantages

E-mail professionnel et E-Sim.

Outils commerciaux et supports fournis.

Participation aux frais de fonctionnement + prêt d'un véhicule (après période d'essai)

Incentives et primes commerciales.

Informations complémentaires

Type de contrat : Profession commerciale

Emploi : non salarié

Salaire : 30 000 € à 70 000 € / an

Expérience souhaitée : 3 à 5 ans en BtoB

Langue : Français courant

Permis : B - Véhicule léger

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Courtage en énergie / Services aux entreprises

Informations complémentaires

Type de contratProfession commerciale
Nature du contratEmploi non salarié
MobilitéFréquents Zone départementale
QualificationAgent de maîtrise
SecteurTravaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Code NAF43.22B
Origine1
Expérience3 An(s)
Postes2
Offre manque candidatsOui

Compétences et profil recherché

Compétences

Techniques de prospection, de négociation et de clôture de ventes · ETechniques de vente en porte à porte · ETechniques de vente en réunion · STechniques de vente individualisée (one to one) · SMettre en place des actions de prospection · EPrésenter et valoriser un produit ou un service · SAnimer un réseau de vente · EConclure une vente · SConduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…) · SConduire un entretien de vente · SDévelopper et fidéliser la relation des clients · SDévelopper un portefeuille clients et prospects · SElaborer des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux · SSuivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…) · EConnaître le marché de l'énergie · EEtre à l'aise avec une clientèle de professionnel · E

Langues

Français · E

Permis

B - Véhicule léger · E

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.