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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

CDD - 6 MoisMensuel de 2059.0 Euros sur 12.0 moisPublié le 13 février 2026
ContratCDD - 6 Mois
SalaireMensuel de 2059.0 Euros sur 12.0 mois
Publiée le13 février 2026

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Ingeneria Projet, créé en 2015, qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et des prestations d'insertion.

Pourquoi postuler chez nous ?

Chez INGENERIA Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et de proposer des services de haute qualité.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe afin d'animer la prestation VS2 Valoriser Son Image PROFESSIONNELLE

Missions confiées :

Gestion et animation de la prestation France Travail VSI dont l'objectif principal est d'accompagner collectivement un public de demandeur d'emploi dans la valorisation de leur image professionnelle , notamment en identifiant les compétences transférables pour mieux les exploiter dans leur recherche d'emploi.

À l'aide des outils méthodologiques fournis et des techniques d'animation proposées, vous réaliserez des entretiens individuels et animerez des modules collectifs sur 5 journées consécutives afin de leur donner confiance, assurance et efficacité lors des entretiens de recrutement. et dans leur recherche d'emploi.

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant des compétences en conseil, en insertion professionnelle et en communication, avec une sensibilité au développement personnel et une bonne connaissance des soft skills. Vous devrez également avoir une solide compréhension du marché du travail, des tendances et des exigences professionnelles. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

très à l'aise dans l'animation de groupe, tant en présentiel qu'en visio.

Rejoignez notre équipe et contribuez à l'insertion professionnelle des bénéficiaires en leur offrant un accompagnement personnalisé et de qualité.

Formation initiale ou expérience de plus de 3 ans : CIP, psychologue du travail, coach emploi, ou dans le domaine du recrutement/RH vivement conseillée.

Formation interne prévue.

CDD 6 mois, évolutif en CDI

Primes sur objectifs et qualité

Poste basé dans notre agence de Montpellier Celleneuve avec possibilité de déplacements très ponctuels à Montpellier Saint Roc

Poste à pourvoir immédiatement.

Informations complémentaires

Type de contratCDD - 6 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéJamais
QualificationEmployé qualifié
SecteurFormation continue d'adultes
Code NAF85.59A
Origine1
Expérience24 Mois
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Connaissance des aides à l'emploi · SEvaluation des compétences professionnelles · STechniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…) , multimédia · SAccueillir, orienter, renseigner un public · SProposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne · SAccompagner la recherche d'emploi et le reclassement · SActualiser régulièrement ses connaissances · SConcevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif · SConduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle · SDéfinir des besoins en développement des compétences · SDéterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle · EEvaluer les compétences des candidats au-delà des CV · SFormuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien · SMobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne · SPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier · ETravailler en groupe, en réseau · STravailler, interagir à distance · Sdeveloppement personnel · Scoaching · Ssoft skills · S

Formations

Bac+2 ou équivalents · SBac+2 ou équivalents · S

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité · Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.