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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

CDD - 6 MoisMensuel de 2059.0 Euros sur 12.0 moisPublié le 23 février 2026
ContratCDD - 6 Mois
SalaireMensuel de 2059.0 Euros sur 12.0 mois
Publiée le23 février 2026

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Ingeneria Projet, créé en 2015, qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et des prestations d'insertion.

Pourquoi postuler chez nous ?

Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et de proposer des services de haute qualité.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe afin d'animer la prestation AP3.

Missions confiées :

Prestation France Travail AP3 : Accompagner le demandeur d'emploi dans la définition de son projet professionnel.

À l'aide des outils méthodologiques fournis et des techniques d'animation proposées, vous réaliserez des entretiens et proposerez un plan d'action personnalisé au bénéficiaire afin de l'accompagner dans la définition ou la confirmation d'un projet professionnel réaliste et réalisable.

Le projet devra être cohérent avec le marché du travail et les qualités professionnelles du bénéficiaire.

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant des compétences en conseil, en orientation et insertion professionnelle avec une sensibilité au développement personnel et une bonne connaissance des soft skills. Vous devrez également avoir une solide compréhension du marché du travail, des tendances et des exigences professionnelles ainsi qu'une bonne connaissance des acteurs locaux et du contexte socio-économique du bassin d'emploi. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Rejoignez notre équipe et contribuez à l'insertion professionnelle des bénéficiaires en leur offrant un accompagnement personnalisé et de qualité.

Formation initiale ou expérience de plus de 2 ans : CIP, psychologue du travail, coach emploi, ou dans le domaine du recrutement/RH vivement conseillée.

CDD 6 mois, évolutif CDI

Formation interne prévue.

Poste à pourvoir immédiatement.

Informations complémentaires

Type de contratCDD - 6 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéJamais
QualificationEmployé qualifié
SecteurFormation continue d'adultes
Code NAF85.59A
Origine1
Expérience24 Mois
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Connaissance des aides à l'emploi · SEvaluation des compétences professionnelles · STechniques d'entretien individuel · STechniques de recherche d'emploi · SAccompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle · SAccompagner la recherche d'emploi et le reclassement · SAccompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle · SAccueillir, orienter, renseigner un public · SConduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle · SDéfinir des besoins en développement des compétences · SDéterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle · SElaborer des stratégies d'insertion professionnelle · SEvaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action · SFormuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien · SMobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne · SProposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne · SUtiliser les outils numériques · Sdeveloppement personnel · Scoaching · Ssoft skills · S

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents · SBac+2 ou équivalents · S

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).