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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

CDD - 2 MoisHoraire de 13.0 EurosPublié le 11 décembre 2025
ContratCDD - 2 Mois
SalaireHoraire de 13.0 Euros
Publiée le11 décembre 2025

Description du poste

Dans le cadre de la politique d'insertion du Conseil départemental de l'Hérault, via voltaire met en œuvre un accompagnement global en santé destiné aux bénéficiaires du RSA dans le cadre du PSME (Parcours Santé Mieux-Être).

Nous recherchons un-e intervenant-e social-e diplômé-e.

La détention d'un des diplômes suivants est indispensable : DEASS, DEES ou DECESF.

L'action ESSTIM - Espace de Soutien à la Santé, à la Trajectoire d'Insertion et au Mieux-Être propose aux allocataires du RSA engagés dans un Contrat d'Engagement Réciproque un accompagnement centré sur les problématiques de santé, qu'elles soient physiques ou psychiques. Cet accompagnement, assuré principalement par un-e infirmier-ère ou un-e psychologue, combine entretiens individuels et ateliers collectifs, en mobilisant à la fois les compétences sanitaires et socio-professionnelles.

L'action vise :

- Évaluer les besoins, les ressources et les capacités d'action des personnes accompagnées

- Garantir l'accès aux droits en matière de santé

- Favoriser la découverte des dispositifs d'insertion

- Mobiliser les bénéficiaires dans une dynamique santé / mieux-être

- Renforcer la confiance en soi et restaurer le lien social

- Encourager la construction d'un projet d'insertion adapté aux capacités et potentialités de chacun

Missions principales :

- Accueillir les bénéficiaires, réaliser une évaluation globale et identifier les freins à l'insertion

- Accompagner les allocataires du RSA tout au long de leur parcours

- Mettre en place des actions favorisant l'autonomie et l'insertion sociale/professionnelle

- Encourager la participation à des formations ou à un retour à l'emploi

- Développer et entretenir les partenariats utiles à l'accompagnement

- Prendre en compte les problématiques de santé et ajuster l'accompagnement en lien avec l'équipe ESSTIM (IDE et psychologue)

- Assurer le suivi des parcours (entretiens, bilans, fiches de liaison, transmissions aux référents et au SDI)

- Concevoir et animer des ateliers collectifs (insertion, accès aux droits, thématiques sociales)

- Participer au suivi administratif via les outils dédiés (logiciel Viesion, relances, bilans annuels)

- Contribuer à l'amélioration continue de l'action et à l'analyse des pratiques professionnelles

- Représenter via voltaire dans les instances territoriales et réunions partenariales liées à l'insertion

Lieu : Béziers

Candidature

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à M. COULAMA Directeur de l'association VIA VOLTAIRE

Informations complémentaires

Type de contratCDD - 2 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps partiel
MobilitéFréquents
QualificationEmployé qualifié
SecteurAction sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF88.99B
Origine1
ExpérienceDébutant accepté
Postes1
HorairesTemps partiel - 24H30/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Connaissance des dispositifs d'aide sociale · EEconomie sociale · EEvaluation des besoins individuels · EAccompagner le développement de l'autonomie d'une personne · EAnimer un atelier à thème · EConseiller, accompagner une personne · EEcouter activement les besoins et préoccupations des individus · EEncourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées · EEtablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée · EEvaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille · EFaciliter l'accès aux dispositifs d'aide · EFaciliter la résolution de questions et démarches administratives · EOrienter une personne vers des partenaires relais · EAccompagner un public fragilisé · E

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents · EBac+3, Bac+4 ou équivalents · E

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie · Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.