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Conducteur de mini pelle (H/F)

Intérim - 3 MoisHoraire de 12.5 Euros à 14.0 EurosPublié le 3 mars 2026
ContratIntérim - 3 Mois
SalaireHoraire de 12.5 Euros à 14.0 Euros
Publiée le3 mars 2026

Description du poste

Vous travaillerez dans une entreprise locale reconnue pour son sérieux et son savoir-faire, spécialisée dans les travaux de maçonnerie et de terrassement, intervenant sur des chantiers variés avec exigence, précision et respect des règles de sécurité.

Vos missions :

Conduite de mini pelle pour démolition de murs avec précision et minutie ;

Terrassement de fondations ;

Préparation de plateformes ;

Réalisation de tranchées et travaux de nivellement ;

Contrôle et entretien courant de l'engin ;

Respect strict des consignes de sécurité ;

Participation ponctuelle à l'aide au sol (manutention, préparation de chantier, assistance aux équipes).

Compétences requises :

CACES R482 - A en cours de validité ;

Maîtrise des travaux de démolition et de terrassement ;

Expérience significative en conduite de mini pelle ;

Maniement précise des engins de chantier ;

Autonomie, précision et rigueur ;

Bonne lecture des plans et compréhension des implantations.

Informations complémentaires

Type de contratIntérim - 3 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéFréquents
QualificationOuvrier qualifié (P1,P2)
SecteurActivités des agences de travail temporaire
Code NAF78.20Z
Origine1
Expérience3 An(s)
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Procédures d'entretien d'engins · SRègles et consignes de sécurité · STechniques de construction · SContrôler l'état de fonctionnement d'un engin · S

Formations

Aucune formation scolaire · E

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).