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CONDUCTEUR D'ENGINS H/F (H/F)

Intérim - 18 MoisHoraire de 12.02 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 moisPublié le 4 mars 2026
ContratIntérim - 18 Mois
SalaireHoraire de 12.02 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
Publiée le4 mars 2026

Description du poste

INTERACTION BEZIERS recherche pour le compte de son client, spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, un(e) conducteur(trice) d'engin H/F pour une mission en intérim.

En tant que conducteur(trice) d'engin, vous intégrerez une équipe dynamique et serez en charge de la manipulation et de l'entretien des engins de chantier. Vous interviendrez sur divers chantiers pour des travaux de construction et de maintenance de réseaux. La sécurité et la précision seront au coeur de vos préoccupations.

Vos missions :

- Conduire et manipuler différents types d'engins de chantier (pelle, chargeuse, etc.).

- Assurer l'entretien courant des machines.

- Veiller à la sécurité sur le chantier.

- Participer aux tâches de terrassement et de nivellement.

- Collaborer avec les équipes pour assurer le bon déroulement des opérations.

Compétences attendues :

- Expérience significative en conduite d'engins de chantier.

- Permis CACES à jour.

- Bonne connaissance des règles de sécurité.

- Capacité à travailler en équipe.

- Rigueur et précision.

AIPR OBLIGATOIRE

VM SOUHAITEE

Informations complémentaires

Type de contratIntérim - 18 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
QualificationOuvrier qualifié (P1,P2)
SecteurActivités des agences de travail temporaire
Code NAF78.20Z
Origine1
Expérience12 Mois
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Procédures d'entretien d'engins · ERègles et consignes de sécurité · ETechniques de construction · EContrôler l'état de fonctionnement d'un engin · E

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).