Comptable (H/F)

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur

employeur.

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos

atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une

nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre

disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,

avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.

AU SEIN D'UNE ÉQUIPE DE 7 PERSONNES ET SOUS LA RESPONSABILITÉ

D'UN CHEF DE MISSION, VOUS AUREZ EN CHARGE LES FONCTIONS SUIVANTES GESTION COMPTABLE DE PLUSIEURS CLIENTS MULTI CONVENTIONNELS

(TPE/PME Conseil et accompagnement auprès des clients sur l'aspect

comptable, juridique, fiscal et social des entreprises Réalisation de la saisie des éléments comptables (factures,

notes de frais, primes Réalisation des déclarations fiscales (TVA, liasses

fiscales Sur une base hebdomadaires de travail de 39 h, vous effectuerez les

horaires suivants : 9 h00 12 h00 - 13 h00 18 h00 avec une pause

dominicale d'une heure pour déjeuner avec l'équipe À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Nous recrutons pour un cabinet indépendant qui est membre de la

communauté des experts en gestion et qui dispose de tous les outils

conseil et solutions innovantes pour répondre aux attentes des

entreprises dans tous les domaines de la gestion.

Ses valeurs Proximité, réactivité, écoute, clarté sont les

valeurs que peuvent offrir une relation de confiance dans le respect

de l'éthique et de l'indépendance PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé

réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été

réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature

et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux

critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné

pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de

l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée

afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et

valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre

disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre

adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez

convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos

expériences et compétences. Selon votre localisation et votre

disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre

candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de

notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous

serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le

client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui

les missions, les conditions de travail, la rémunération, les

horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors

elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Description du profil :

Doté(e) d'une formation de niveau BAC+2 en comptabilité / gestion,

vous disposez déjà d'une expérience significative en cabinet

comptable. Savoir-faire Etre à l'aise avec l'outil informatique et la numérisation de

données Compétences expertes en comptabilité générale jusqu'à la

clôture des comptes.

Savoir-être Capacités d'écoute Esprit proactif Facilité à travailler en équipe Bon relationnel et bonne communication Sens du service clients Rigueur et organisation Investissement et sens des responsabilités.