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Commercial Grands Comptes & Responsable Réapprovisionnement (H/F)

Entreprise non communiquéeMudaison (34130)
CDIMensuel de 3300.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12.0 moisPublié le 30 janvier 2026
ContratCDI
SalaireMensuel de 3300.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12.0 mois
Publiée le30 janvier 2026

Description du poste

Votre mission :

Vous occupez un poste polyvalent, structuré autour de deux axes complémentaires.

À 60 %, vous contribuez directement au développement commercial de l'entreprise en assurant le suivi opérationnel des grands comptes sur les ventes standard.

À 40 %, vous pilotez les achats, le stock et le réapprovisionnement afin de garantir la disponibilité des produits et la fluidité des opérations.

En véritable relais entre les clients, les fournisseurs, la logistique et les commerciaux grands comptes, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction clients et la performance globale de l'entreprise.

Activités commerciales :

Suivi des grands comptes (ventes standard)

- Gestion des demandes clients : suivi, devis, confirmations.

- Passage et suivi des commandes standard.

- Organisation des livraisons.

- Saisie des factures de ces clients grands comptes / suivi administratif associé.

Relation grands comptes

- Travail en étroite collaboration avec les commerciaux gérant les commandes hors standard.

- Transmission des informations, coordination pour garantir respect des délais et de la qualité.

Développement commercial

- Recherche de nouveaux produits ou alternatives pertinentes.

- Proposition de solutions adaptées aux besoins clients standard.

- Construction d'une relation durable avec les clients récurrents.

Activités Achats / Stock / Réapprovisionnement :

Achats fournisseurs

- Analyse des besoins internes et anticipation des ruptures.

- Commandes fournisseurs (France / international si nécessaire).

- Négociation prix, délais et conditions logistiques.

- Suivi complet des commandes jusqu'à la réception.

Gestion du stock

- Pilotage des niveaux de stock et déclenchement des réassorts (commandes, transports et réception).

- Optimisation des quantités et des rotations et des coûts de stockage

- Travail quotidien en coordination avec les commerciaux.

Profil recherché :

- Expérience confirmée (minimum 3 ans) en administration des ventes en contact direct avec les clients, et, en achats, gestion de stock,

- Autonomie, sens des priorités et initiative.

- Compétences en négociation et en relation fournisseurs.

- Aisance avec les outils informatiques (ERP/logiciel métier) - expérience EBP = un plus.

- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.

- Esprit PME : polyvalence, initiative, efficacité.

Conditions & avantages

- CDI - 35 h

- 2 600 € net / mois au démarrage

- Mutuelle + primes selon résultats

- Poste en présentiel à Mudaison

- Intégration dans une équipe engagée, stable et à taille humaine

Candidature

Avec votre CV + compléter la rubrique MOTIVATION

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéJamais
QualificationEmployé non qualifié
SecteurActivités des sièges sociaux
Code NAF70.10Z
Origine1
Expérience3 An(s)
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Gestion des grands comptes · SElaborer, adapter une proposition commerciale · SElaborer une stratégie commerciale · SCollaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs · SDévelopper et fidéliser la relation client · SElaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente · S

Permis

B - Véhicule léger · S

Qualités professionnelles

  • Faire preuve de persévérance · Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).