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Commercial chargé d'appels d'offres et ventes (H/F)

Entreprise non communiquéeHérault (34000)
CDD - 6 MoisHoraire de 19.0 Euros à 25.0 Euros sur 12.0 moisPublié le 2 mars 2026
ContratCDD - 6 Mois
SalaireHoraire de 19.0 Euros à 25.0 Euros sur 12.0 mois
Publiée le2 mars 2026

Description du poste

Entreprise indépendante intervenant sur des projets techniques B2 B et télécoms, recherche un(e) commercial(e) chargé(e) d'appels d'offres - profil junior pour accompagner la structuration de ses réponses aux consultations et appels d'offres.

Le poste s'inscrit dans un environnement technique, B2 B, avec des clients professionnels (EPC, intégrateurs, maîtres d'œuvre, donneurs d'ordres privés et publics).

MISSIONS PRINCIPALES

- Appels d'offres (mission principale)

Veille et identification d'appels d'offres et consultations pertinentes

Analyse des dossiers (RC, CCTP, pièces administratives)

Préparation et constitution des dossiers de réponse pour maximiser les ventes

Rédaction des parties non techniques à partir de modèles fournis :

présentation de l'entreprise

organisation et moyens

méthodologie générale

références projets

Dépôt des dossiers sur plateformes dématérialisées

Suivi administratif des consultations et relances

- Support commercial B2 B (mission secondaire)

Mise à jour du suivi des contacts professionnels

Relance de prospects ou contacts existants (mail / Linked In, scripts fournis)

Transmission des opportunités qualifiées au dirigeant

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & expérience

Bac+3 minimum)dans les domaines : commerce B2 B, gestion, ingénierie, énergie, BTP, management de projet

Débutant(e) acceptée

Compétences et qualités

Très bonne expression écrite (orthographe, clarté, structuration)

Rigueur, organisation, sens du détail

Capacité à suivre des procédures et des modèles

Autonomie progressive et fiabilité

À l'aise avec les outils bureautiques et le travail à distance

Atouts appréciés

Connaissance des appels d'offres publics ou privés

Sensibilité aux environnements techniques (énergie, électricité, BTP)

CONDITIONS DU POSTE

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps partiel - 21 h par semaine

Lieu : Télétravail 100 %

Rémunération : 19 € à 25€ brut / heure, selon profil

Prise de poste : Rapide selon disponibilité du candidat

CE QUE NOUS PROPOSONS

Poste formateur et structuré

Montée en compétences progressive sur les appels d'offres

Cadre clair et accompagnement direct par le dirigeant

Télétravail intégral

Perspective d'évolution si le profil correspond

CANDIDATURE

Merci d'adresser votre CV accompagné d'un court message de motivation précisant votre intérêt pour les appels d'offres et les environnements techniques et télécoms.

Informations complémentaires

Type de contratCDD - 6 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps partiel
MobilitéJamais
QualificationAgent de maîtrise
SecteurTravaux d'installation électrique dans tous locaux
Code NAF43.21A
Origine1
ExpérienceDébutant accepté
Postes1
HorairesTemps partiel - 21H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Effectuer une démonstration devant un client ou un public · SElaborer, adapter une proposition commerciale · EElaborer une stratégie commerciale · EEtablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) · E

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents · SBac+5 et plus ou équivalents · S

Langues

Français · S

Permis

B - Véhicule léger · S

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).