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Coffreur plancher (H/F)

Intérim - 3 MoisHoraire de 13.0 Euros à 15.5 Euros sur 12.0 moisPublié le 6 mars 2026
ContratIntérim - 3 Mois
SalaireHoraire de 13.0 Euros à 15.5 Euros sur 12.0 mois
Publiée le6 mars 2026
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Candidature sur le site partenaire

Description du poste

Nous recherchons un Coffreur plancher (H/F) qui sera chargé de :

- Réaliser les travaux de coffrage traditionnel ou métallique pour la mise en place des planchers.

- Effectuer le ferraillage : mise en place et fixation des armatures selon les plans d'exécution.

- Couler et vibrer le béton dans les coffrages en respectant les consignes de sécurité et de qualité.

- Décoffrer et assurer le rangement et l'entretien du matériel utilisé.

- Lire et interpréter les plans de construction pour préparer et organiser son poste de travail.

- Garantir le respect des normes de sécurité sur le chantier.

Ce poste exige une parfaite autonomie dans l'organisation et l'exécution du travail.

Lieu mal desservi par les transports en commun.

Merci de nous transmettre votre CV à jour.

Informations complémentaires

Type de contratIntérim - 3 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
QualificationEmployé qualifié
SecteurActivités des agences de travail temporaire
Code NAF78.20Z
Origine1
Expérience6 Mois
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Techniques de montage de banches · SCoffrer des ouvrages en béton · SCouler des ouvrages en béton · SDécoffrer des ouvrages en béton · SNiveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier · S

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).