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Coffreur / Bancheur (H/F)

Intérim - 3 MoisPublié le 19 février 2026
ContratIntérim - 3 Mois
SalaireNon renseigné
Publiée le19 février 2026
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Connexion France Travail peut être requise

Candidature sur le site partenaire

Description du poste

DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et multi-spécialiste créée en 2013.

Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires.

La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi !

Nous cherchons pour l'un de nos clients un coffreur bancheur expérimenté, pour un chantier sur Ganges, en Intérim.

Vos missions

Coffrage traditionnel et banche

Lecture de plans

Pose d'armatures, ferraillage, mise en place de réservations

Réalisation de voiles, dalles, poteaux, planchers

Coulage du béton et vibration

Décoffrage en sécurité

Travail en équipe avec le chef de chantier

Votre profil :

Expérience obligatoire en coffrage / banche (minimum 2 à 3 ans)

Autonomie, rigueur et respect des consignes de sécurité

Capacité à travailler en équipe

Mobilité sur Ganges et alentours

Salaire : Selon expérience

Avantages : paniers, prime de trajet, transport...

Informations complémentaires

Type de contratIntérim - 3 Mois
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
QualificationOuvrier qualifié (P1,P2)
SecteurActivités des agences de travail temporaire
Code NAF78.20Z
Origine1
Expérience2 An(s)
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Techniques de montage de banches · SCoffrer des ouvrages en béton · SCouler des ouvrages en béton · SDécoffrer des ouvrages en béton · SNiveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier · S

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.