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Charpentier métallique (H/F)

CDD - 29 Jour(s)Publié le 10 février 2026
ContratCDD - 29 Jour(s)
SalaireNon renseigné
Publiée le10 février 2026
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Candidature sur le site partenaire

Description du poste

TEAM INTERIM MONTPELLIER recrute pour son client: un CHARPENTIER METALLIQUE H/F, à MONTPELLIER (34).

MISSION

- Lecture de plans et traçage

- Assemblage de structures métalliques en atelier ou sur chantier.

- Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation sur le chantier.

- Pose sur site de charpentes métalliques, poutres, ossatures, bardage, etc.

- Utilisation d'outillage électroportatif et d'engins de levage.

PROFIL

- Expérience significative en tant que charpentier métallique.

- Maîtrise de la lecture de plans techniques.

- Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.

- Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes.

- CACES nacelle et habileté à travailler en hauteur.

Informations complémentaires

Type de contratCDD - 29 Jour(s)
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
QualificationOuvrier qualifié (P1,P2)
SecteurLocation de terrains et d'autres biens immobiliers
Code NAF68.20B
Origine1
Expérience2 An(s)
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ... · EFabriquer, façonner des produits · EMarquer les éléments d'une structure métallique · EMonter et régler une installation, une machine · ERelever et reporter des cotes · S

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie · Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).