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CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT & APPELS D'OFFRES BTP (JUNIOR) (H/F)

CDIPublié le 22 février 2026
ContratCDI
SalaireNon renseigné
Publiée le22 février 2026

Description du poste

Dans le cadre de l'ouverture de deux nouvelles agences à Béziers et Bordeaux, nous renforçons nos équipes et recherchons 1 profil junior pour accompagner le développement local et les appels d'offres.

VOS MISSIONS

Accompagné(e) par la direction, vous interviendrez sur :

Développement commercial

Prospection de clients professionnels (MOE, promoteurs, syndics, entreprises)

Prise de contact téléphonique et par email

Suivi des prospects et relances devis

Participation au développement de l'agence locale

Appels d'offres BTP

Veille et identification des consultations

Téléchargement et analyse des DCE

Préparation des dossiers administratifs

Aide au chiffrage et mise en forme des offres

Suivi des réponses aux appels d'offres

Support agence

Interface entre le siège et les équipes locales

Centralisation des informations chantiers

Participation à l'organisation et au suivi administratif

Informations complémentaires

Type de contratCDI
Nature du contratContrat travail
Durée du travailTemps plein
MobilitéFréquents
QualificationEmployé qualifié
SecteurTravaux d'isolation
Code NAF43.29A
Origine1
ExpérienceDébutant accepté
Postes1
Horaires35H/semaine Travail en journée

Compétences et profil recherché

Compétences

Analyser une situation et produire un diagnostic · SAnimer, coordonner une équipe · SCollaborer avec des partenaires institutionnels · SDéfinir ou promouvoir une stratégie de développement local · SElaborer une stratégie de développement d'activité · SFaciliter la communication interne et externe · SIdentifier les opportunités de développement économique · S

Formations

Bac ou équivalent · S

Langues

Français · E

Permis

B - Véhicule léger · E

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe · Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision · Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.